En synthèse

Groupe Apex-Isast prend des mesures pour réduire son impact carbone. L'entreprise propose des solutions pour atténuer les effets du changement climatique sur la santé au travail. Elle met en place des initiatives pour prévenir les risques de pollution de l'air intérieur et pour améliorer les conditions de travail et la gestion des ressources humaines. Une politique RSE a été établie pour prendre en compte les préoccupations sociales et environnementales. L'entreprise forme les employés et les membres du CSE sur la consultation de la politique sociale. Des formations sont également proposées pour améliorer les compétences des élus CSE. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. L'entreprise mentionne la thématique de l'économie circulaire, mais les informations disponibles ne permettent pas de décrire plus en détail les actions concrètes. La transition vers la finance éthique et les investissements durables ne semble pas être abordée.

Neutralité carbone

Groupe Apex-Isast prend des mesures pour réduire son impact carbone, notamment en évaluant et en prévenant les risques de pollution de l'air intérieur dans ses locaux. L'entreprise propose une démarche pluridisciplinaire pour évaluer les causes de pollution de l'air intérieur et met en place des mesures pour atténuer les effets du changement climatique sur la santé au travail, tels que la mise en place de politiques d'employabilité pour les salariés. L'entreprise souligne l'importance de la résilience climatique pour la santé au travail et propose des solutions pour y parvenir.

Biodiversité et eau

Groupe Apex-Isast met en place des initiatives pour prévenir les risques de pollution de l'air intérieur, notamment en aérant régulièrement les locaux, en effectuant une maintenance régulière des équipements d'aération et de ventilation, et en évaluant les causes de pollution de l'air intérieur de manière pluridisciplinaire. L'entreprise considère également la résilience climatique comme un enjeu de santé au travail et analyse l'impact des rénovations et des réaménagements des espaces de travail sur la qualité de l'air.

Gouvernance responsable

Groupe Apex-Isast a mis en place des initiatives pour intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans ses activités. L'entreprise accompagne les entreprises dans la transition écologique en fournissant des expertises et des conseils pour améliorer les conditions de travail et la gestion des ressources humaines. Une politique RSE a été établie pour prendre en compte les préoccupations sociales et environnementales dans ses relations avec les salariés, clients et partenaires. L'entreprise met également en avant l'importance de la résilience climatique pour la santé au travail et propose des solutions pour atténuer les effets du changement climatique sur la chaîne logistique et les salariés.

Social et sociétal

Groupe Apex-Isast a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et la gestion des ressources humaines. La société a formé les employés et les membres du CSE sur la consultation de la politique sociale. Des formations ont également été proposées pour améliorer les compétences des élus CSE. Le groupe considère la résilience climatique comme un enjeu de santé au travail et a mis en place des indicateurs pour suivre les actions en matière d'égalité professionnelle, notamment en termes d'embauche, de promotion et de rémunération.