Le marché de la formation et du coaching professionnel est marqué par une attention croissante à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment sur les dimensions sociales et de gouvernance. Les organisations intègrent des pratiques visant à améliorer la qualité de vie au travail, le respect des droits humains, ainsi qu'une gouvernance éthique en lien avec la transition durable.
Enjeux sociaux et sociétaux dans la formation et le coaching
Un nombre significatif d'organisations similaires investissent dans le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, ainsi que dans l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Par exemple, Totem Conseil et Formation favorise l'accessibilité pédagogique pour les personnes en situation de handicap, tandis que Glocalys soutient l'alignement entre les projets d'entreprise et les attentes des salariés pour renforcer la cohérence et la motivation.
Evolution & Perspectives agit dans ce domaine en promouvant des conditions de travail respectueuses, bien qu'aucune initiative concrète supplémentaire n'ait été identifiée dans les sources disponibles au-delà de ses engagements généraux.
Pratiques de gouvernance responsable et éthique
La gouvernance responsable est également un levier clé pour les acteurs de la formation, avec des actions ciblées sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption. Oxygen Coaching, par exemple, soutient la transparence et mène des coachings pro bono pour des publics vulnérables. imi executive solutions propose des formations pour intégrer la RSE dans la politique RH, renforçant l'éthique et la responsabilité sociale.
Dans ce domaine, Evolution & Perspectives a engagé une démarche concrète en adhérant au Pacte mondial des Nations Unies, soulignant son engagement envers les principes internationaux relatifs aux droits de l'homme, aux normes du travail et à la lutte contre la corruption.
Sensibilisation et éducation à la transition durable
Un enjeu souvent relevé par les entreprises similaires concerne la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. De nombreuses organisations organisent des formations, conférences et événements pour stimuler la compréhension et la mobilisation des acteurs internes. Par exemple, ICF-France organise des événements dédiés aux problématiques climatiques, et imi executive solutions propose des certifications digitales intégrant la RSE.
Evolution & Perspectives mentionne ces dimensions dans sa communication, mais aucune initiative précise n'a été relevée dans les sources analysées à ce stade.
Synthèse du positionnement RSE de Evolution & Perspectives
Avec un positionnement global noté B, Evolution & Perspectives communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment par son engagement sur l'éthique des affaires et le respect des droits humains. Son passage à l'action via le Pacte mondial marque une orientation claire dans une dynamique volontaire.
