Sur le marché des établissements d'enseignement en génie urbain, les enjeux RSE majeurs portent sur la sensibilisation aux transitions écologiques, la gestion durable des ressources naturelles, et la formation à des pratiques respectueuses de l'environnement. Les structures similaires intègrent également les aspects sociaux, économiques et environnementaux dans leurs programmes et politiques.
Engagements en gouvernance responsable et formation à la transition durable
La sensibilisation et l’éducation aux enjeux de transition durable constituent une priorité pour une majorité d’acteurs. Ces initiatives couvrent la formation de personnels, la transformation pédagogique, et la diffusion de connaissances pour accompagner les mutations écologiques et sociales. Par exemple, le Campus de la Transition accompagne des universités dans l’intégration systématique de ces enjeux dans toutes les formations, tandis que le CNFPT propose des modules dédiés à large échelle.
L’EIVP porte une attention particulière à ces dimensions via un important volume d’initiatives éducatives, avec notamment des modules alignés sur les Objectifs de Développement Durable (ODD), des projets intégrant des thématiques environnement-climat, et une offre de formation continue centrée sur le développement durable.
Actions sur les enjeux carbone et infrastructures durables
De nombreuses organisations s’orientent vers la réduction des émissions de gaz à effet de serre en opérant dans les processus industriels, l’amélioration énergétique, et via l’innovation dans la construction. L’Université Gustave Eiffel illustre cette dynamique avec un schéma directeur DD&RS comportant audits énergétiques et stratégies pour optimiser les consommations et réduire l’impact carbone.
L’EIVP déploie des actions concrètes autour des bâtiments durables, avec des simulations thermiques pour optimiser les scénarios urbains, un bâtiment Haute performance énergétique, et des développements pédagogiques sur les énergies renouvelables. Ces démarches reflètent une volonté d’intégrer l’adaptation au changement climatique dès la conception urbaine.
Gestion durable des ressources naturelles et biodiversité
La gestion responsable des ressources naturelles, dont l’eau, est largement développée par la moitié des organisations, souvent complétée par la protection ou restauration des écosystèmes. Le projet WASTE2BIO, par exemple, vise la réhabilitation écologique de friches industrielles en Wallonie.
L’EIVP agit aussi dans ce domaine via des formations ciblées comme le mastère en gestion des eaux usées et pluviales, et un projet de méthodologie intégrant l’adaptation sur les enjeux de ressources critiques. La protection des écosystèmes est par ailleurs abordée notamment par des projets collaboratifs axés sur la biodiversité urbaine.
Aspects sociaux et inclusion dans les ressources humaines
Parmi les initiatives fréquemment rencontrées, la qualité de vie au travail, le respect des droits humains, et l’égalité dans les ressources humaines sont des axes importants, favorisant une approche intégrée des enjeux sociaux.
L’EIVP met en œuvre une politique sociale attentive, notamment sur l’égalité femmes-hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap, en lien avec les plans de ses tutelles. Des actions concrètes visent la diversité dans les recrutements et la parité au sein de ses instances.
Positionnement global de EIVP sur le marché RSE
EIVP présente un positionnement RSE solide, se plaçant parmi les mieux communiquants dans son secteur, avec un score global A. Sa communication est particulièrement riche sur les thèmes de la gouvernance responsable, la formation aux transitions durables, et l’intégration des enjeux carbone et biodiversité dans ses activités et formations.
