Le marché de la formation et de la recherche dédiée à la transition écologique et sociale met en avant des enjeux majeurs tels que la gouvernance responsable, la sensibilisation aux enjeux durables, la gestion des ressources naturelles, ainsi que l'impact social et territorial. Les organisations du secteur valorisent largement l'intégration de ces domaines dans leurs activités.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
Une majorité des établissements similaires concentre leurs efforts sur la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de transition durable, avec des actions nombreuses visant à former, accompagner et mobiliser les acteurs internes et externes. Le Campus de la Transition se distingue par un positionnement très actif, notamment par des partenariats solides avec CY Cergy Paris Université pour intégrer ces enjeux dans toutes les formations, ainsi que par la production collaborative d'outils pédagogiques comme le Manuel de la Grande Transition.
Par ailleurs, la gouvernance ouverte se traduit chez Campus de la Transition par une structuration précise du projet autour de comités de pilotage associant direction et parties prenantes, renforçant ainsi les processus de décision et de suivi. Ces initiatives correspondent bien aux pratiques observées dans le secteur, soutenant une gouvernance alignée avec les enjeux durables.
Social, territorial et impact local
L'impact social et territorial est un autre axe prioritaire, avec environ la moitié des organisations menant des actions en faveur de la qualité de vie, l'inclusion, ou l'ancrage territorial. Campus de la Transition mobilise des projets à dimension socio-culturelle, comme l'accueil des jeunes réfugiés et les partenariats avec des acteurs de l'économie sociale et solidaire, favorisant ainsi une intégration progressive des enjeux sociaux dans ses activités.
Ces démarches traduisent une volonté d'agir sur le territoire, en cohérence avec les dynamiques observées dans d'autres organismes spécialisés en transition écologique.
Biodiversité, ressources naturelles et pratiques durables
La gestion durable des ressources naturelles et la protection des écosystèmes font partie des domaines d'action fréquemment engagés, avec souvent des pratiques d'écoconception ou d'innovation pour préserver la biodiversité.
Le Campus de la Transition développe des actions en lien avec les principes de la Coopérative Oasis, notamment en agroécologie, éco-construction et gouvernance adaptée. Il mène également une étude sur l'impact des éco-lieux collectifs, témoignant d'une volonté d'intégration progressive de ces enjeux dans ses activités, en phase avec les dynamiques du secteur.
Réduction des émissions et mobilité durable
En matière de carbone, environ un tiers des organisations engagées agit sur la réduction des émissions et l'innovation écologique. Le Campus de la Transition œuvre également dans ce domaine à travers une démarche d'empreinte écologique réduite, promouvant une frugalité heureuse et solidaire, et porteur d'actions concrètes comme la promotion de la mobilité douce via un atelier vélo ambulant pour accompagner les usages locaux.
Synthèse du positionnement RSE de Campus de la Transition
Le Campus de la Transition affiche une communication RSE globalement complète et active, avec un score B. Son engagement est particulièrement marqué dans la gouvernance responsable et les enjeux sociaux, tout en intégrant progressivement biodiversité et carbone, à un niveau comparable aux organisations similaires. Cette posture témoigne d'une approche structurée et en consonance avec les attentes sectorielles.
