Le Campus de la Transition est une institution éducative qui se concentre sur la transition écologique et sociale. Elle propose des formations et des programmes éducatifs pour sensibiliser et former les individus aux enjeux de la transition.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le marché de l'enseignement supérieur engagé dans la transition écologique mobilise une majorité d'organisations autour de la sensibilisation et l'éducation aux enjeux environnementaux et sociaux. L'intégration de ces dimensions dans les formations, la promotion de pratiques responsables et les actions collaboratives avec les acteurs territoriaux y sont centrales.
La sensibilisation aux transitions durables apparaît comme un levier clé, adopté par 80% des acteurs similaires. Campus de la Transition se distingue par une implication notable, avec de nombreuses initiatives visant à transformer les formations universitaires. Il accompagne notamment CY Cergy Paris Université en formant enseignants et personnels, en revoyant les contenus pédagogiques et en développant des outils numériques comme le Manuel de la Grande Transition. Ce partenariat stratégique vise une intégration transversale des enjeux écologiques et sociaux dans l'ensemble des cursus.
À cela s'ajoutent des démarches structurantes pour ancrer cette transition : la création collective de ressources, le soutien aux équipes pédagogiques et une stratégie globale mobilisant à la fois acteurs internes et pouvoirs publics pour des transformations systémiques. Ces initiatives confirment un positionnement actif et structurant, en phase avec des pratiques similaires observées dans des établissements tels que Pour un réveil écologique.
La réduction des émissions et la promotion de la mobilité douce sont des thèmes présents chez une part significative des organisations du secteur. Campus de la Transition agit concrètement en faveur d'une mobilité plus durable via un atelier vélo ambulant, mêlant réparation, autoréparation et collecte de données sur les usages du vélo. Cette initiative s'accompagne d'actions pour fédérer des acteurs locaux variés, incluant collectivités, associations et structures de l’économie sociale et solidaire, afin de faire évoluer les systèmes locaux de mobilité.
Ces pratiques rejoignent les efforts observés chez d’autres organisations comme l'Envirobat Occitanie, qui développe des réseaux professionnels et des projets de mobilité durable.
Sur les axes de biodiversité et d'impact social, près de la moitié des acteurs similaires développent des actions concrètes. Campus de la Transition privilégie la gestion durable des ressources naturelles et l'accompagnement des dynamiques territoriales. Il a ainsi mené des recherches sur le bien-vivre dans les écolieux, associées à une approche participative et collaborative, tout en intégrant des projets sociaux, par exemple l'accueil de jeunes réfugiés et la promotion de la mixité sociale.
Concernant l'économie circulaire, malgré une moindre visibilité des initiatives propres au Campus, le secteur voit un déploiement notable de modèles économiques innovants. Des projets de tarification participative liés à la mobilité douce ont été expérimentés, ainsi que des actions de sensibilisation à la réduction des déchets, impliquant des collectivités et acteurs de terrain. Nous n’avons pas identifié d’initiatives spécifiques sur ces aspects dans les sources du Campus de la Transition.
Avec un score global B, Campus de la Transition communique de manière plus complète sur ses engagements RSE que la majorité des 50 établissements comparables. Son activité est particulièrement marquée par des actions structurantes en gouvernance responsable et éducation aux enjeux de transition, tout en développant des projets concrets en mobilité durable et impacts territoriaux.
Organisations leaders
Headn
B
L'activité principale de l'entreprise est de faciliter les transitions professionnelles et personnelles en aidant les individus et les organisations à trouver un sens à leurs actions et à leurs choix de carrière.
Little Big Impact
B
Little Big Impact accompagne les organisations et les particuliers dans leur transition écologique. Pour les entreprises, ils proposent des solutions de sensibilisation aux enjeux écologiques, des parcours de développement de compétences éco-responsables, et un accompagnement du changement pour soutenir les projets de transformation. Ils offrent également des services de mobilité professionnelle à impact positif. Pour les particuliers, ils proposent des éco-challenges, des formations pour devenir animateur de la transition, et des bilans de compétences pour trouver un emploi aligné avec les valeurs écologiques.
Pour un réveil écologique
A
L'activité principale de l'organisation est l'éducation et la sensibilisation sur les changements climatiques, en particulier à travers l'analyse et la diffusion des rapports du GIEC.
Initiatives identifiées chez les leaders
Évaluation des engagements écologiques des groupes du luxe et cosmétiques
“Enquête sur les engagements écologiques des entrep...” - Pour un réveil écologiqueFormations et accompagnements pour adopter des pratiques écoresponsables en entreprise
“Little Big Impact met en œuvre des formations et a...” - Little Big ImpactFormation en transformation énergétique, écologique et sociale
“Headn propose une formation en transformation éner...” - Headn86% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2655 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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