Accompagnement des personnes dans leur recherche d’emploi et développement de projets professionnels. Soutien aux entreprises, collectivités et réseaux associatifs pour la location de salles, les formations et l’aide au recrutement.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de l'accompagnement à l'emploi et au développement de projets professionnels, les enjeux RSE sont fortement ancrés dans le domaine social et sociétal. La majorité des organisations similaires mettent l'accent sur l'impact social territorial, la création d'emplois durables et la qualité de vie au travail. Ces actions sont essentielles pour répondre aux défis des territoires et des populations fragilisées.
Projets-19 se distingue par une activité dense dans l'impact social et territorial, avec de nombreuses initiatives d'accompagnement individuel et collectif, soutien aux associations et incubation de projets d'économie sociale et solidaire comme le programme Epicéas. L'association agit concrètement pour la création d'emplois durables, notamment à travers des actions ciblées pour les femmes en situation de monoparentalité ou les habitants du quartier Rosa Parks.
Ces démarches reflètent des pratiques similaires à celles de Petra Patrimonia ou de la MiE du Roubaisis, qui œuvrent aussi à l'insertion professionnelle et au développement local social. Projets-19 propose également des formations et un appui aux acteurs associatifs pour améliorer leurs conditions de travail et leur structuration.
Les entreprises du secteur accordent une importance modérée à la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Projets-19 intègre cette dimension en animant des communications régulières sur l'incubateur Epicéas et en organisant des ateliers pour les porteurs de projets.
Cette approche rejoint les bonnes pratiques observées chez Petra Patrimonia, qui organise des formations à l'éco-entrepreneuriat et des campagnes de sensibilisation auprès des jeunes. Projets-19 nourrit ainsi une dynamique éducative qui complète son accompagnement social et professionnel.
La gouvernance responsable et les financements restent des axes moins développés chez Projets-19, comme pour une partie des associations similaires. Quelques interventions en mécénat social ou écologique sont néanmoins identifiées, ce qui contribue à une première structuration RSE sur ces aspects. Toutefois, aucune initiative relative à la neutralité carbone, à la biodiversité ou à l'économie circulaire n'a été identifiée dans les sources consultées pour Projets-19.
Ce constat contraste avec certaines structures comme la cdcmedullienne, engagées dans des actions territoriales plus diversifiées autour du développement durable.
Avec une note globale B, Projets-19 communique de manière étendue et plutôt complète sur les enjeux sociaux et sociétaux essentiels à son secteur, en cohérence avec les engagements observés chez ses pairs. Son positionnement met en lumière un solide accompagnement local et une dynamique éducative, tout en laissant un potentiel de développement ouvert sur les dimensions environnementales et de gouvernance.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
groupe aire
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'emploi solidaire, en aidant les individus à trouver un emploi et en soutenant les entreprises et collectivités dans leurs projets sociaux et solidaires.
m2ie
B
Accompagnement et assistance des candidats dans leur recherche d’emploi, conseil et orientation des entreprises vers un recrutement plus inclusif, collaboration avec les organismes sociaux pour faire évoluer l’emploi, formation des candidats à l’informatique et à des métiers, apport de solutions inclusives et propices à l’emploi dans la collectivité.
CARED
B
La principale activité de l'entreprise est l'insertion professionnelle et l'accompagnement des personnes en difficulté dans leur recherche d'emploi, en fournissant des services de mise à disposition de personnel et de formation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise à disposition de personnel pour insertion professionnelle
“CARED met à disposition du personnel pour l'insert...” - CAREDAccompagner les allocataires du RSA vers l'emploi
“Accompagner les allocataires du RSA vers l'emploi,...” - m2ieCharte de la diversité
“Charte de la diversité pour promouvoir l'égalité d...” - m2ie84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+372 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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