Accompagnement des personnes dans leur recherche d’emploi et développement de projets professionnels. Soutien aux entreprises, collectivités et réseaux associatifs pour la location de salles, les formations et l’aide au recrutement.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de l'accompagnement à l'emploi et au développement de projets professionnels, les enjeux RSE sont fortement ancrés dans le domaine social et sociétal. La majorité des organisations similaires mettent l'accent sur l'impact social territorial, la création d'emplois durables et la qualité de vie au travail. Ces actions sont essentielles pour répondre aux défis des territoires et des populations fragilisées.
Projets-19 se distingue par une activité dense dans l'impact social et territorial, avec de nombreuses initiatives d'accompagnement individuel et collectif, soutien aux associations et incubation de projets d'économie sociale et solidaire comme le programme Epicéas. L'association agit concrètement pour la création d'emplois durables, notamment à travers des actions ciblées pour les femmes en situation de monoparentalité ou les habitants du quartier Rosa Parks.
Ces démarches reflètent des pratiques similaires à celles de Petra Patrimonia ou de la MiE du Roubaisis, qui œuvrent aussi à l'insertion professionnelle et au développement local social. Projets-19 propose également des formations et un appui aux acteurs associatifs pour améliorer leurs conditions de travail et leur structuration.
Les entreprises du secteur accordent une importance modérée à la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Projets-19 intègre cette dimension en animant des communications régulières sur l'incubateur Epicéas et en organisant des ateliers pour les porteurs de projets.
Cette approche rejoint les bonnes pratiques observées chez Petra Patrimonia, qui organise des formations à l'éco-entrepreneuriat et des campagnes de sensibilisation auprès des jeunes. Projets-19 nourrit ainsi une dynamique éducative qui complète son accompagnement social et professionnel.
La gouvernance responsable et les financements restent des axes moins développés chez Projets-19, comme pour une partie des associations similaires. Quelques interventions en mécénat social ou écologique sont néanmoins identifiées, ce qui contribue à une première structuration RSE sur ces aspects. Toutefois, aucune initiative relative à la neutralité carbone, à la biodiversité ou à l'économie circulaire n'a été identifiée dans les sources consultées pour Projets-19.
Ce constat contraste avec certaines structures comme la cdcmedullienne, engagées dans des actions territoriales plus diversifiées autour du développement durable.
Avec une note globale B, Projets-19 communique de manière étendue et plutôt complète sur les enjeux sociaux et sociétaux essentiels à son secteur, en cohérence avec les engagements observés chez ses pairs. Son positionnement met en lumière un solide accompagnement local et une dynamique éducative, tout en laissant un potentiel de développement ouvert sur les dimensions environnementales et de gouvernance.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
cap emploi pas-de-calais centre
B
Accompagnement des demandeurs d'emploi, notamment ceux en situation de handicap, pour favoriser leur insertion professionnelle. Organisation d'événements et de visites d'entreprises pour promouvoir l'emploi et les opportunités professionnelles.
DEFIS Emploi Pays de Brest
B
Accompagnement personnalisé des demandeurs d'emploi, appui aux entreprises pour la gestion des ressources humaines, transition numérique, mise en œuvre de clauses d'insertion sociale, aide à la création d'entreprise, soutien au montage et financement de projets dans les domaines de l'inclusion, de l'emploi, de la formation et du développement économique.
MiE du Roubaisis
B
L'activité principale de l'organisation est de faciliter l'accès à l'emploi et à la formation pour les habitants de la région du Roubaisis, en offrant des services d'accompagnement, de conseil et de mise en relation avec les entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des femmes dans les secteurs techniques
“gip mie - maison de l'emploi du roubaisis accompag...” - MiE du RoubaisisAccompagner des personnes vers l'emploi
“DEFIS Emploi Pays de Brest accompagne des personne...” - DEFIS Emploi Pays de BrestAccompagnement des employeurs publics dans leurs projets de recrutements et de maintien dans l'emploi
“Accompagnement des employeurs publics dans leurs p...” - cap emploi pas-de-calais centre86% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2082 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi