Sur le marché de l'emploi et de la formation dans le Roubaisis, les enjeux RSE s'articulent principalement autour de l'impact social et territorial, de l'inclusion, ainsi que du respect des droits humains. Les structures œuvrent à lever les obstacles à l'insertion professionnelle et à renforcer les conditions de travail pour favoriser un développement socio-économique durable.
Engagements sociaux et territoriaux centrés sur l'insertion professionnelle
MiE du Roubaisis agit fortement sur ces thématiques. Par exemple, elle soutient les personnels hospitaliers lors de la crise sanitaire en proposant des services adaptés, et pilote le collectif htm.elles qui favorise la féminisation des métiers numériques, soutenu par la région Hauts-de-France. Le PLIE facilite l'accès à l'emploi durable pour les demandeurs d'emploi de longue durée grâce à une coordination locale dense et un accompagnement individualisé. Ces initiatives montrent une attention marquée aux besoins des populations les plus fragiles.
Des structures similaires, telles que Germinal, accompagnent aussi des publics en insertion avec des dispositifs d'accompagnement entrepreneurial et socio-professionnel, mettant en œuvre un soutien global dans les trajectoires professionnelles.
Politiques d'inclusion et d'égalité dans les ressources humaines
MiE du Roubaisis s'engage dans des actions d'inclusion, à l'instar du projet « Du repérage à l’emploi – QPV Roubaix » soutenu par l'Union européenne, qui cible l'insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Le programme HTM’Elles offre aussi une formation ciblée pour favoriser l'accès des femmes aux métiers du numérique. Le Parcours Professionnel Intégré (PPI) développe les compétences internes des entreprises avec une attention à l'intelligence artificielle et à la santé mentale au travail.
Chez d'autres acteurs de l'économie sociale, comme Coop'alpha, l'accompagnement de jeunes dans les secteurs locaux et la coopération territoriale sont également des leviers clés pour l'inclusion.
Initiatives liées à l'économie circulaire et à la réduction des déchets
Le domaine de l'économie circulaire est moins développé chez MiE du Roubaisis, mais on note l'existence d'une initiative autour du recyclage. Ce positionnement est toutefois moins étendu que celui observé chez certaines structures, qui déploient des dispositifs plus complets comme le projet d'accompagnement vers de nouveaux modèles économiques circulaires ou des actions de sensibilisation.
Par exemple, CCI Essonne organise des visites guidées pour valoriser la gestion innovante des biodéchets et propose des dispositifs pour la transition écologique des entreprises locales, démontrant un engagement plus marqué dans cette thématique.
Positionnement global et synthèse
Au regard de ses pairs, MiE du Roubaisis affiche un positionnement RSE noté « C », témoignant d'une communication plus complète que la moyenne, principalement centrée sur les enjeux sociaux, territoriaux et d'inclusion. Son engagement est cohérent avec son rôle de structure publique dédiée à l'emploi et à la formation, même s'il existe des marges de progression sur les axes économiques et environnementaux.
