
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'emploi solidaire, en aidant les individus à trouver un emploi et en soutenant les entreprises et collectivités dans leurs projets sociaux et solidaires.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché des services d'emploi solidaire voit une forte mobilisation des acteurs autour des enjeux sociaux et sociétaux, particulièrement sur l'impact social territorial, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Les démarches responsables se développent également en matière d'économie circulaire et de sensibilisation à la transition durable.
La majorité des organisations similaires mettent en œuvre des actions concrètes pour favoriser la création d'emplois durables et améliorer les conditions de travail et le respect des droits humains. Le groupe aire contribue également à cet effort, notamment par ses services d'emploi solidaire et sa certification CEDRE qui souligne la reconnaissance de ses pratiques. Ces initiatives s'inscrivent dans une logique d'accompagnement durable des bénéficiaires et des entreprises.
Des pratiques telles que le réemploi et la réduction des déchets sont courantes parmi les pairs, avec des actions remarquables autour de la sensibilisation aux collectes et au recyclage. Groupe aire s'aligne sur cette dynamique à travers la distribution de calendriers de collecte des déchets pour la communauté locale. Par ailleurs, son engagement pour la protection des écosystèmes se manifeste par un service d'installation de ruches visant à soutenir la biodiversité et la sauvegarde des abeilles.
Un quart des organisations similaires développent des programmes de sensibilisation ou d'éducation aux enjeux de la transition durable. Groupe aire affirme aussi son positionnement par une initiative dans ce domaine. Cependant, d'autres axes comme la transparence, l'éthique ou la finance responsable ne sont pas explicitement documentés dans les sources analysées pour groupe aire, contrairement à certains pairs qui approfondissent ces sujets.
Par rapport à ses homologues, le groupe aire présente une communication RSE plus complète que la moyenne, marquée par un positionnement global noté B. Son action s'appuie sur la création d'emplois durables et la sensibilisation environnementale, tout en occupant une place moins manifeste sur certains volets de la gouvernance responsable.
Pour des exemples d'approches comparables, [Créativ' Dijon](/fr/org/65761.creativ-dijon) développe des initiatives d'insertion professionnelle et de sensibilisation à la transition écologique, illustrant ce que le secteur met en œuvre autour de ces enjeux.
Organisations leaders
Mission Emploi Lys Tourcoing : Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale
B
Accompagnement dans la recherche d’emploi, de formation, la création d’entreprise, l’accès aux aides financières et administratives, et le développement personnel. Organisation d'événements et d'appels à projets pour favoriser l'insertion professionnelle.
Groupe Néo 56
B
L'activité principale de l'entreprise est l'insertion par l'emploi, en créant des opportunités professionnelles pour les demandeurs d'emploi à travers des services de mise à disposition et de recrutement.
Projets-19
B
Accompagnement des personnes dans leur recherche d’emploi et développement de projets professionnels. Soutien aux entreprises, collectivités et réseaux associatifs pour la location de salles, les formations et l’aide au recrutement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Partenariats entreprises pour recrutement de profils accompagnés vers l’insertion.
“La MELT propose aux entreprises de devenir partena...” - Mission Emploi Lys Tourcoing : Maison de l'Emploi, PLIE, Mission LocaleÉvénement avec prestation traiteur issue de chantiers et restaurants d’insertion
“Organisation d’un cocktail lors de l’Assemblée Gén...” - Groupe Néo 56Formation des acteurs associatifs
“Formation des acteurs associatifs, notamment à tra...” - Projets-1988% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+690 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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