
L'activité principale de l'entreprise est le conseil et la formation en management et leadership, visant à améliorer la dynamique d'équipe et le climat de travail pour une meilleure performance organisationnelle.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'enseignement et de la formation s'inscrit aujourd'hui dans une dynamique où la responsabilité sociétale des entreprises prend une importance croissante. Les enjeux clés concernent notamment la gouvernance responsable, l'impact social et territorial, ainsi que la transformation vers des modèles économiques plus durables. L'engagement en faveur de l'environnement, bien que moins représenté, commence à se faire jour.
Les entreprises du secteur privilégient souvent des démarches d'écoconception et de transformation vers l'économie circulaire. Activ'Partners illustre ce focus en adoptant l'usage exclusif de papiers certifiés PEFC et FSC, garantissant une gestion responsable des forêts et contribuant à la promotion d'une économie plus circulaire. Par ailleurs, elle est engagée dans la sélection de fournisseurs responsables, intégrant ainsi une chaîne de valeur durable.
La gestion durable des ressources naturelles et la promotion d'une agriculture responsable sont des axes moins répandus mais porteurs. Activ'Partners participe activement à ces domaines via un partenariat avec l'association « La parenthèse verte », développant des ateliers de pleine conscience liés à la nature et au potager, démontrant une intégration concrète de ces enjeux.
Un volet important pour les organisations similaires repose sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'impact social local. Activ'Partners s'inscrit dans cette démarche en soutenant l'association « les apprentis d'Auteuil », qui œuvre pour l'insertion professionnelle des orphelins, traduisant une volonté d'engagement social territorial.
En matière de gouvernance responsable, bien que moins présente dans les initiatives analysées chez Activ'Partners, des actions comme la politique de responsabilité sociétale favorisant la diversité, la mixité et la transmission intergénérationnelle montrent une attention portée aux valeurs éthiques et sociales, en cohérence avec les pratiques courantes dans le secteur.
Alors que la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'efficacité énergétique font partie des priorités pour une partie des organisations comparables, aucune initiative spécifique relative à la neutralité carbone n'a été identifiée chez Activ'Partners dans les documents analysés. Cette tendance se retrouve également chez plusieurs pairs, soulignant un potentiel de développement dans ce domaine. Des entreprises telles que AptiSkills proposent, en comparaison, des solutions innovantes en écoconception pour la neutralité carbone.
Avec un positionnement noté B, Activ'Partners communique de manière complète et engagée sur les enjeux propres à son marché, notamment autour de l'économie circulaire et de l'impact social. Son engagement est cohérent avec les pratiques observées chez les entreprises similaires, témoignant d'une volonté affirmée de contribuer à une transition responsable.
Organisations leaders
devOp
A
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation professionnelle pour les entreprises, avec un accent sur le développement des compétences en management, communication et efficacité professionnelle.
Aedifica
B
L'activité principale de l'entreprise est le conseil et la formation, avec un accent particulier sur le développement des compétences à travers des formations sur-mesure et des cursus de management.
M2i Formation
B
Organisme de formation proposant 2 850 formations et 35 centres de formation. Les formations couvrent divers domaines tels que l'informatique, l'intelligence artificielle, la bureautique, le management, les compétences métier, et le digital & multimédia. L'entreprise offre également des certifications, des formations éligibles au CPF, et des programmes spécifiques pour la reconversion professionnelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention d'un label de responsabilité sociétale
“M2i Formation a obtenu un label de responsabilité ...” - M2i FormationDévelopper ses compétences pour une démarche RSE
“devop propose une formation pour développer les co...” - devOpMesure de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
“M2i Formation mesure l'égalité professionnelle ent...” - M2i Formation56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+391 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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