Dans le secteur de l'accompagnement à l'emploi et à la formation, les enjeux RSE se concentrent notamment sur la qualité de vie au travail, l'inclusion, ainsi que sur l'impact social et territorial. Les organisations similaires favorisent aussi la sensibilisation aux transitions durables et la création d'emplois durables.
Priorité à l'inclusion et à la qualité de vie au travail
Carif-Oref Occitanie s'engage activement sur l'inclusion dans les ressources humaines et le respect des droits humains. Elle développe des dispositifs pour accompagner les personnes en situation de handicap, facilite l'insertion professionnelle des jeunes via des partenariats territoriaux solides, et organise des ateliers pour améliorer les conditions des apprentis.
Parmi ses initiatives concrètes, on compte :
- Un service de compensation pour sécuriser les parcours des publics en situation de handicap
- La promotion du contrat de professionnalisation pour faciliter l'accès à l'emploi durable
- Des ateliers ciblés pour lutter contre la précarité des apprentis
Sensibilisation aux enjeux de la transition durable et gouvernance
Carif-Oref Occitanie mène des actions de sensibilisation à la transition durable, notamment via le référentiel Certif’Région qui intègre des exigences RSE pour les organismes de formation. La structure élabore une stratégie RSE progressive avec un comité de pilotage dédié et propose des formations et webinaires pour diffuser les bonnes pratiques.
Des dispositifs de suivi et d'évaluation sont aussi mis en place pour assurer la transparence et la qualité des actions engagées. Ainsi, Carif-Oref Occitanie s'aligne avec les tendances observées chez des organisations similaires.
Impact social et création d’emplois durables
Le soutien à l'emploi durable et à l'insertion sociale constitue un axe important pour Carif-Oref Occitanie. Elle accompagne la Région dans la création de formations supplémentaires dans les secteurs paramédical et social et déploie des dispositifs de formation professionnalisante articulés avec des offres d'emploi ciblées.
Ces actions contribuent à :
- Répondre aux besoins spécifiques du territoire
- Favoriser la fidélisation des futurs professionnels
- Accompagner la transformation sociale et écologique des entreprises
Actions pour la biodiversité et la gestion durable des ressources
Carif-Oref Occitanie montre un début d'engagement dans la protection de la biodiversité par des participations à des projets liés à la biodiversité et à l'écoconception, notamment dans le cadre d'études sur la biodiversité portuaire en Occitanie.
Dans ce domaine, la présence d'initiatives est notable mais encore limitée, sans pour autant refléter un axe majeur comme chez d'autres acteurs qui développent des stratégies forestières ou des démarches de compensation carbone.
Synthèse du positionnement RSE de Carif-Oref Occitanie
Avec un score global B, Carif-Oref Occitanie communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les aspects sociaux, l'inclusion et la gouvernance responsable. Son portefeuille d'initiatives démontre une appropriation solide des enjeux sociaux et éducatifs relatifs à la RSE dans son secteur.
