En synthèse

Carif-Oref Occitanie met en place des initiatives pour favoriser une transition socialement juste. La société propose des contrats de professionnalisation et des formations pour les demandeurs d'emploi. Elle travaille également à l'inclusion des personnes handicapées et à la gestion des ressources humaines inclusive. Elle a obtenu plusieurs certifications de qualité et a instauré des processus internes pour garantir la qualité des formations. La société a une approche responsable en matière de gouvernance. Elle a un référentiel qualité et des référents RSE/RSO. Des audits internes sont réalisés régulièrement. Cependant, l'entreprise n'a pas de lien direct avec la transition verte. Des actions sont prévues pour sensibiliser les participants aux enjeux environnementaux. Mais les données disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes prises en faveur de la neutralité carbone, de la biodiversité ou de l'économie circulaire. La transition vers la finance éthique et les investissements durables n'est pas évoquée.

Social et sociétal

Carif-Oref Occitanie met en place diverses initiatives en faveur d'une transition socialement juste. La société propose des contrats de professionnalisation et publie des rapports sur l'emploi et la formation. Elle a également défini des objectifs et un référentiel qualité pour la formation, et a désigné des référents qualité et RSE/RSO. Des stratégies de partenariats pour améliorer l'insertion professionnelle des jeunes sont développées, ainsi que des formations pour les demandeurs d'emploi. La société travaille également à l'inclusion des personnes handicapées et à la gestion des ressources humaines inclusive.

Gouvernance responsable

Carif-Oref Occitanie a mis en place diverses initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La société a obtenu plusieurs certifications de qualité, notamment le label Certif'Région, et prévoit d'obtenir la certification Qualiopi. Elle a également désigné des référents qualité et RSE/RSO, et a instauré des processus internes pour garantir la qualité des formations et la gestion des documents. Des audits internes sont réalisés régulièrement pour évaluer l'efficacité de la démarche qualité. Une veille légale et réglementaire est également mise en place pour les personnes handicapées.

Neutralité carbone

Carif-Oref Occitanie a mis en place des initiatives pour sensibiliser ses participants aux enjeux environnementaux, notamment à travers un programme de professionnalisation avec un badge « Je m'engage vers une transition environnementale et responsable en formation ». La maintenance et le renouvellement de ses équipements sont également assurés pour garantir leur bon fonctionnement. Cependant, les données disponibles ne permettent pas de détailler spécifiquement les actions concrètes prises par l'entreprise en faveur de la neutralité carbone.

Biodiversité et eau

Carif-Oref Occitanie évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de préciser les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Economie circulaire

Carif-Oref Occitanie aborde la thématique de l'économie circulaire dans ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de décrire des actions concrètes ou des plans spécifiques mis en œuvre par l'entreprise pour transiter vers l'économie circulaire.