La fondation se concentre principalement sur l'inclusion économique en facilitant l'accès à l'emploi pour les candidats issus de territoires moins privilégiés et en accompagnant les entreprises dans leurs pratiques inclusives.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'inclusion économique se caractérise par une forte mobilisation autour des enjeux sociaux et sociétaux, avec un accent particulier sur l'impact social et territorial, ainsi que l'égalité et l'inclusion dans les ressources humaines. Les organisations similaires développent des actions nombreuses pour favoriser l'accès à l'emploi de populations issues de territoires défavorisés.
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines figurent en tête des priorités pour de nombreuses organisations, avec des initiatives visant à intégrer des publics éloignés de l'emploi. La Fondation Mozaïk s'inscrit pleinement dans cette dynamique, avec plus de 40 actions engagées.
Elle organise notamment un sommet national réunissant milliers de participants pour promouvoir l'inclusion économique, développe la plateforme MozaïkTalents dédiée aux recrutements inclusifs, et anime un mouvement pour atteindre 100 000 recrutements dans cette logique. Par ailleurs, un fonds d'entrepreneuriat dans les quartiers populaires favorise l'accès aux financements et à l'accompagnement des entrepreneurs issus de la diversité.
À titre de comparaison, des acteurs comme Each One mobilisent des partenariats pour accompagner l'insertion professionnelle des réfugiés via des parcours adaptés et des actions de sensibilisation, illustrant la diversité des approches dans ce domaine.
Les organisations similaires concentrent également leurs efforts sur les impacts territoriaux et la qualité de vie au travail. La Fondation Mozaïk déploie une trentaine d'initiatives visant à renforcer les opportunités économiques dans les territoires moins favorisés, notamment par des programmes ciblés sur les jeunes et les quartiers politiques de la ville.
Elle accompagne les bénéficiaires avec des ateliers, formations et webinaires, et collabore activement avec des entreprises partenaires pour faciliter l'accès à l'emploi. Ce positionnement reflète une prise en compte importante des enjeux territoriaux et humains dans ses missions.
Des organisations comme la Mission Locale du Grand Nancy développent des initiatives similaires axées sur l'accompagnement des jeunes dans l'emploi et le développement des compétences, confirmant la pertinence de ces domaines d'action.
Bien que moins prioritaire pour la Fondation Mozaïk, le domaine des investissements dans l'économie durable est présent, avec quelques actions identifiées. La Fondation a ainsi créé un fonds soutenant l'entrepreneuriat inclusif, qui contribue au dynamisme économique des territoires ciblés.
Ce positionnement reste modeste comparé à certains pairs engagés sur ces thématiques. Notons que les initiatives portant sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone, la biodiversité ou l'économie circulaire ne sont pas identifiées pour la Fondation Mozaïk dans les sources analysées.
Avec un score global B, la Fondation Mozaïk communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, en particulier sur les enjeux sociaux liés à l'inclusion, l'égalité et l'impact territorial. Son engagement se concentre sur ces domaines clés, avec des actions nombreuses et concrètes.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Mozaik RH
B
Cabinet de recrutement spécialisé dans la lutte contre les inégalités et les discriminations à l’embauche. Développement de pratiques RH inclusives, accompagnement des entreprises et des candidats, coaching, et formation.
Each One
B
L'activité principale de l'entreprise est de faciliter le retour en emploi durable des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants en les connectant avec des entreprises qui cherchent à recruter des talents diversifiés.
Job in Live
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement et la communication RH, avec un accent particulier sur la diversité et l'inclusion. Elle aide les entreprises à diversifier leurs recrutements et à valoriser leur marque employeur.
Initiatives identifiées chez les leaders
Travailler en partenariat avec les acteurs publics et privés pour répondre aux enjeux du plein emploi
“Each One travaille en partenariat avec les acteurs...” - Each OneAccompagnement social pour les personnes réfugiées
“Accompagnement social pour les personnes réfugiées” - Each OneFédérer les grandes entreprises françaises et européennes pour s'investir durablement dans le recrutement des personnes réfugiées
“Each One fédère les grandes entreprises françaises...” - Each One68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+450 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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