Le marché de l'insertion professionnelle des réfugiés et nouveaux arrivants présente des enjeux RSE majeurs centrés sur l'impact social, l'inclusion dans les ressources humaines, et la qualité de vie au travail. Les organisations similaires privilégient fortement ces sujets pour favoriser l'emploi durable et la cohésion sociale.
Enjeux sociaux et sociétaux dans l'insertion professionnelle
L'impact social et territorial est un levier essentiel pour 75% des organisations similaires, qui consacrent des initiatives à la création d'emploi durable et à la qualité de vie au travail. Each One se distingue par un fort engagement dans ce domaine, avec des actions concrètes comme le partenariat avec France Travail Île-de-France pour des parcours adaptés aux réfugiés et la mobilisation d'acteurs publics et privés pour faciliter le plein emploi et l'inclusion.
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines concernent plus de la moitié des acteurs similaires. Each One développe notamment une solution de recrutement inclusif ciblant les talents diversifiés difficiles à atteindre par les modes classiques. Ces initiatives sont complétées par des formations et un accompagnement dédiés aux réfugiés et nouveaux arrivants, visant à leur intégration durable dans le marché du travail.
Axes de gouvernance responsable et sensibilisation
Les organisations similaires accordent une place à la gouvernance responsable, notamment à la sensibilisation aux enjeux de transition durable et à l'éthique des affaires. Each One affiche une communication sur ces sujets, avec plusieurs initiatives actives de sensibilisation et un positionnement clair sur la gouvernance et l'éthique. L'entreprise agit pour restaurer la confiance et renforcer la responsabilité sociale, bien que les initiatives dans les domaines financiers restent moins développées.
Économie circulaire et nouveaux modèles économiques
En économie circulaire, 11% des organisations investissent dans les circuits courts ou la mutualisation, tandis que 10% agissent sur le réemploi ou la réduction des déchets. Each One, bien que moins focalisée sur les aspects écologiques habituels, travaille au développement d'un modèle économique soutenable orienté vers l'inclusion, avec plusieurs initiatives pour assurer la pérennité de son impact social.
Des acteurs comparables, comme Groupe Vitamine T, mettent en œuvre des programmes novateurs en économie circulaire, intégrant réemploi et formation pour l'insertion.
Synthèse du positionnement RSE de Each One
Avec un score global de positionnement RSE de B, Each One communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux sociaux et de gouvernance, en particulier sur l'inclusion des personnes réfugiées et la qualité de vie au travail. Son approche centrée sur l'impact social et l'inclusion RH en fait un acteur engagé dans son secteur, tout en poursuivant des améliorations possibles sur les volets écologiques et financiers.
