Le marché de la formation professionnelle intègre progressivement des enjeux RSE liés à la qualité des conditions de travail, à l'inclusion des collaborateurs ainsi qu'à la réduction des impacts environnementaux, en particulier via la sensibilisation aux démarches RSE et la digitalisation des processus.
Qualité de vie au travail et inclusion
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des domaines majeurs où environ la moitié des organisations similaires développent des initiatives concrètes. L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont également au cœur des préoccupations, avec un quart des acteurs engagés dans cette démarche.
Certalis propose un large éventail de formations axées sur ces thématiques. Par exemple, ses programmes couvrent la prévention des risques psychosociaux, la santé sécurité et qualité de vie au travail, ainsi que des modules spécifiques pour référents handicap et management inclusif. La formation inclut aussi la sensibilisation à la diversité culturelle, au management intergénérationnel et aux politiques d'égalité.
Engagement sur la sobriété numérique et la réduction carbone
Malgré une proportion moindre de structures engagées dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et la sobriété numérique, ces axes apparaissent comme des leviers pertinents pour le secteur. Les initiatives courantes incluent la formation des parties prenantes à ces enjeux et l'adoption de pratiques éco-responsables.
Dans ce contexte, Certalis propose des formations ciblées pour accompagner les acteurs du secteur public et privé à réduire leur empreinte carbone et à adopter la sobriété numérique, en veillant à intégrer les collaborateurs dans la démarche RSE. Ces formations permettent de comprendre les enjeux climatiques et les obligations réglementaires liées au reporting.
Économie circulaire et coopération territoriale
La transformation vers des pratiques d'économie circulaire est encore émergente au sein des entreprises de formation et d'accompagnement. Quelques acteurs favorisent les circuits courts, la mutualisation des moyens et des initiatives visant à limiter les déchets et impacts environnementaux.
Certalis a initié une formation dédiée à l'économie circulaire, qui vise à intégrer ces principes dans les activités des organisations et territoires. Par ailleurs, son offre inclut des formations pratiques autour de la supply chain, optimisant la logistique avec des méthodes comme le Lean pour réduire les gaspillages, soutenir la performance, et encourager la coopération territoriale.
Suivi des résultats, transparence et éthique
Une part notable d'organisations similaires développe des actions de suivi des performances RSE, de transparence et d'éthique des affaires. Les démarches incluent des audits, la publication d'indicateurs clés et la lutte contre la corruption, contribuant à renforcer la confiance des parties prenantes.
Dans les sources analysées, nous n’avons pas identifié d’initiatives concrètes de Certalis concernant le suivi des résultats ou la transparence. Il est toutefois possible que ces aspects soient abordés dans des ressources non couvertes par les données collectées.
Synthèse du positionnement RSE de Certalis
Certalis affiche un positionnement RSE qui se situe au-dessus de la moyenne des 50 entreprises similaires avec un score global B. Son offre de formation couvre particulièrement les domaines sociaux et d’inclusion, ainsi que les enjeux carbone à travers des programmes dédiés.
