En synthèse

CEPIM a entamé des initiatives positives pour réduire son impact environnemental. L'entreprise a formé son personnel pour améliorer la performance énergétique de ses bâtiments et a mis en place une démarche environnementale. Elle a également obtenu la certification ISO 14001, démontrant son engagement en faveur de l'environnement. Des formations à la conduite durable en sécurité ont été organisées, contribuant à une utilisation plus responsable des ressources. CEPIM a également évalué la mise en œuvre du Plan Climat-Energie Territorial, ce qui indique une prise en compte de la dimension climatique dans ses activités. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour accélérer la transition écologique et sociale. L'entreprise devrait développer des initiatives plus approfondies et structurées pour amplifier son impact positif sur le plan social et environnemental. Il est encourageant de voir que CEPIM a déjà entamé ce chemin et qu'elle peut encore progresser pour devenir un acteur plus responsable et durable.

Neutralité carbone

L'entreprise CEPIM a entrepris diverses initiatives pour réduire son impact carbone. Elle a formé son personnel pour améliorer la performance énergétique de ses bâtiments et a mis en place une démarche environnementale. La certification ISO 14001 a été obtenue, démontrant ainsi son engagement en faveur de l'environnement. De plus, des formations à la conduite durable en sécurité ont été organisées, contribuant à une utilisation plus responsable des ressources. L'entreprise a également évalué la mise en œuvre du Plan Climat-Energie Territorial, ce qui indique une prise en compte de la dimension climatique dans ses activités. Ces actions concrètes montrent une volonté de réduire son empreinte carbone et de progresser vers une économie plus verte.

Gouvernance responsable

L'entreprise CEPIM a mis en place certaines initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment l'évaluation de la mise en oeuvre du Plan Climat-Energie Territorial. Cette action démontre une prise de conscience de l'importance de la gouvernance dans la transition écologique. Cependant, il semble que ces initiatives soient encore limitées et qu'il reste beaucoup à faire pour que la gouvernance de l'entreprise soit pleinement responsable et efficace dans la gestion de la transition écologique. Une approche plus globale et intégrée de la gouvernance responsable est nécessaire pour permettre à l'entreprise de relever les défis liés à la transition écologique. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer la gouvernance de l'entreprise et assurer une gestion plus responsable de la transition écologique.

Economie circulaire

L'entreprise CEPIM a entamé des démarches en faveur de l'environnement, notamment en mettant en place une démarche environnementale et en obtenant la certification ISO 14001. Ces initiatives démontrent une prise de conscience des enjeux environnementaux et une volonté de réduire son impact écologique. Cependant, il semblerait que les actions concrètes en faveur de l'économie circulaire soient encore limitées, car les démarches mises en place sont davantage axées sur la gestion environnementale générale que sur une véritable transition vers un modèle économique circulaire. L'entreprise pourrait bénéficier d'une approche plus globale et intégrée pour accélérer sa transition vers l'économie circulaire et maximiser son impact positif sur l'environnement.

Social et sociétal

L'entreprise CEPIM a entamé une démarche en faveur de la transition socialement juste, mais les initiatives sont actuellement limitées. La thématique est évoquée dans les communications de l'entreprise, ce qui indique une prise de conscience de l'importance de cette question. Cependant, il semble que les actions concrètes soient encore restreintes et ne couvrent pas l'ensemble des aspects liés à la transition sociale. Pour que la démarche soit plus efficace, il serait utile de développer des initiatives plus approfondies et structurées, impliquant notamment les parties prenantes et les collaborateurs. L'entreprise a donc un potentiel de progrès important pour amplifier son impact positif sur le plan social.