Sur le marché de l'enseignement et formation dans le secteur de la santé, les enjeux RSE s'articulent autour de la sensibilisation à la transition durable, de la qualité de vie au travail, et de l'impact social local. Les établissements se mobilisent également pour renforcer l'inclusion et la gouvernance responsable, intégrant progressivement des pratiques durables.
Engagement social et qualité de vie au travail
Les établissements similaires valorisent fortement le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. PFPS Rennes développe une politique concrète d'accueil et d'intégration des personnes en situation de handicap, avec un plan d'accompagnement et des référents dédiés. Plusieurs actions sont en place pour améliorer le quotidien des étudiants: démocratie étudiante, accompagnement personnalisé en stage, et inclusion qui sont illustrés par des programmes pédagogiques adaptés.
Éducation à la transition durable et sensibilisation
La sensibilisation et l'éducation à la transition durable sont des priorités majeures pour une majorité des organisations comparables. PFPS Rennes s'inscrit dans cette tendance via l'intégration de thématiques sociétales dans ses formations, l'organisation d'événements comme des ciné-débats, et des journées interprofessionnelles sur des sujets tels que le handicap ou la violence conjugale. L’établissement s'efforce aussi d'encourager les comportements écoresponsables chez ses étudiants, notamment à travers des actions ponctuelles comme la Clean Walk, axée sur le recyclage.
Initiatives en économie circulaire et neutralité carbone
Sur le volet environnemental, le réemploi, le recyclage, et la réduction des déchets concernent une part moindre des établissements similaires mais restent présents. PFPS Rennes a mené une action de collecte de mégots et établit des règles pour réduire son impact environnemental. Bien que moins étoffé que dans d'autres structures, cet engagement s'inscrit dans une tendance générale observée, comme chez ifso - institut formation santé de l'ouest qui déploie une démarche incluant formation et gestion sociale et environnementale.
Gouvernance responsable et intégration RSE
La gouvernance responsable est mise en œuvre notamment par la sensibilisation aux enjeux de la transition et la transparence. PFPS Rennes communique de manière significative sur ces aspects, notamment via ses programmes éducatifs et ses initiatives d'inclusion. Des axes comme l'éthique des affaires ou la gouvernance ouverte, moins développés chez PFPS Rennes, sont néanmoins présents chez certains pairs, comme Groupe IGENSIA Education qui met en œuvre une gouvernance ouverte et des partenariats durables.
Synthèse du positionnement RSE de PFPS Rennes
PFPS Rennes affiche un positionnement RSE global de niveau B, indiquant une communication plus complète que la majorité des établissements similaires. Ses actions sont particulièrement visibles en matière sociale et d'éducation à la transition, dans la lignée des bonnes pratiques sectorielles.
