En synthèse

L'IFSO - Institut Formation Santé de l'Ouest présente des initiatives positives en matière de gouvernance responsable et de transition socialement juste. L'institut a développé une offre de formation à distance et des partenariats avec des établissements de santé. Il a également engagé une démarche de développement durable pour réduire son impact environnemental et favoriser la dimension sociale. L'institut propose une offre de formation continue pour les professionnels de la santé et un accompagnement personnalisé pour leur insertion professionnelle. Cependant, l'institut ne semble pas avoir de démarches concrètes en place pour la transition vers la neutralité carbone, l'économie circulaire et la finance éthique. De plus, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place par l'entreprise en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. L'activité de l'institut n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

IFSO - Institut Formation Santé de l'Ouest a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. L'institut a développé une offre de formation à distance et des partenariats avec des établissements de santé. Il a également engagé une démarche de développement durable pour réduire son impact environnemental et favoriser la dimension sociale. En interne, l'institut a développé une approche pédagogique innovante et une démarche RSE qui inclut une gestion des ressources humaines internes et une responsabilité sociétale des entreprises.

Social et sociétal

IFSO - Institut Formation Santé de l'Ouest développe des initiatives pour favoriser la transition socialement juste. L'institut propose une offre de formation continue pour les professionnels de la santé et un accompagnement personnalisé pour leur insertion professionnelle. Des partenariats avec des établissements de santé sont mis en place pour garantir un accompagnement de qualité. L'institut définit également une marque employeur attractive pour attirer et fidéliser les salariés. En outre, une démarche de développement durable est mise en place pour réduire l'impact environnemental et favoriser la dimension sociale, notamment en formant des professionnels sensibilisés au développement durable.

Biodiversité et eau

L'ifso - institut formation santé de l'ouest évoque la thématique de la biodiversité et de l'eau dans plusieurs de ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place par l'entreprise sur cet axe. Il est donc difficile de décrire avec précision les actions entreprises par l'ifso en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment l'eau.