En synthèse

Solantis présente des points forts en matière de diversité et d'inclusion. L'entreprise a mis en place une politique de diversité et d'inclusion et a obtenu un label de qualité de vie au travail en 2021. Elle encourage également la mobilité interne des salariés et s'engage dans des actions caritatives. Solantis promeut la diversité culturelle et l'inclusion dans ses processus de recrutement. Elle favorise l'inclusion en standardisant les processus de recrutement. L'entreprise évoque également la thématique de la gouvernance responsable. Cependant, Solantis ne semble pas impliquée dans les transitions vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables. De plus, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Social et sociétal

Solantis a mis en place une politique de diversité et d'inclusion, et a obtenu un label de qualité de vie au travail en 2021. L'entreprise propose des avantages pour les employés et a standardisé les processus de recrutement pour favoriser l'inclusion. Elle encourage également la mobilité interne des salariés vers des postes dans la tech. Solantis s'engage également dans des actions caritatives, comme la collecte de vêtements et de denrées alimentaires, et a créé une association pour aider des populations en difficulté en 2023. L'entreprise promeut la diversité culturelle et l'inclusion dans ses processus de recrutement.

Gouvernance responsable

Solantis évoque la thématique de la gouvernance responsable dans plusieurs de ses communications, indiquant ainsi sa prise en compte de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en œuvre par l'entreprise dans ce domaine.