L'activité principale de l'entreprise est le recrutement et l'externalisation des processus de recrutement (RPO), en fournissant des experts qui travaillent directement chez les clients pour renforcer leur dispositif RH.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
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Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l'informatique et des technologies. Accompagnement des entreprises dans la recherche de talents et des candidats dans la recherche d'opportunités professionnelles. Organisation d'événements tech et participation active à l'écosystème tech local.
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La principale activité de l'entreprise est le recrutement, en particulier pour les secteurs IT et Digital, en fournissant des services de chasse de tête, RPO, et conseils RH pour optimiser et externaliser les processus de recrutement.
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Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement dans le secteur de l'informatique et des technologies de l'information, offrant des services spécialisés pour connecter les entreprises avec des talents qualifiés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Charte Candidat.e
“Externatic met en place une Charte Candidat.e pour...” - ExternaticMettre en place un processus de recrutement inclusif
“Mettre en place un processus de recrutement inclus...” - SolantisDéveloppement d'une expertise en RSE et communication RH
“Développement d'une expertise en RSE et communicat...” - Eotim46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+335 initiatives collectées parmi 46 entreprises similaires
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025