PRO BTP est une association de protection sociale qui propose des garanties et des services aux entreprises, artisans, apprentis, salariés et retraités du BTP. Elle offre des solutions d'assurance santé, prévoyance, retraite, épargne, et accidents de la vie. L'organisation gère également des établissements médico-sociaux et sanitaires à travers BTP Résidences médico-sociales, et propose des séjours vacances à des prix préférentiels via PRO BTP Vacances. Elle s'engage également dans des initiatives sociales et environnementales.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : avril 2026
Le secteur des services d'assurance et de protection sociale, comme celui dans lequel évolue PRO BTP Groupe, est actuellement confronté à des enjeux majeurs liés à la transition écologique, sociale et à une gouvernance responsable. Les organisations similaires intègrent des actions concrètes principalement dans l'investissement durable, la réduction des émissions carbone ainsi que dans l'amélioration des impacts sociaux et territoriaux.
Le financement de la transition énergétique est au cœur des stratégies des acteurs du secteur. PRO BTP Groupe se distingue par un investissement significatif de 748 millions d'euros dans des projets liés à la transition énergétique et écologique, notamment dans les énergies renouvelables, la gestion des eaux et déchets, et la mobilité douce.
Ce positionnement est comparable à celui d'autres groupes importants, comme Crédit Agricole Assurances, qui investit également massivement dans les énergies renouvelables et les obligations vertes pour réduire son empreinte carbone.
Ces actions s'accompagnent d'une intégration des critères ESG dans la gestion financière, avec une politique d'exclusion des entreprises liées au charbon thermique, renforçant ainsi la cohérence des engagements.
Dans le domaine de la réduction carbone, PRO BTP Groupe mène une politique active, réalisant le bilan carbone de son portefeuille complet, incluant les scopes 1, 2 et 3. Ce suivi détaillé sert à mieux évaluer les risques climatiques et orienter les engagements.
À l'instar de Generali France, qui s'engage dans des initiatives comme Science Based Targets, PRO BTP Groupe agit concrètement sur la mesure et la diminution des émissions des entités financées, témoignage d'une maturité sur l'axe carbone civil et industriel.
Le secteur voit par ailleurs une forte implication sur l'impact social et territorial, avec des exemples de mécénat et soutien à l'insertion professionnelle.
PRO BTP Groupe déploie ses efforts au travers de la Fondation BTP PLUS, qui finance des projets d'insertion sociale, de transition écologique, et d'inclusion, comme les formations à la menuiserie de réemploi ou les chantiers pédagogiques pour jeunes.
Ces initiatives sont en phase avec celles menées par d'autres acteurs du marché, soulignant l'importance de répondre aux besoins sociétaux au-delà des offres d'assurance classiques.
En matière de gouvernance, PRO BTP Groupe met en œuvre un suivi rigoureux des résultats et veille à la transparence, avec un reporting annuel détaillé de ses actions RSE. Le groupe est signataire de plusieurs engagements internationaux, renforçant son positionnement responsable.
Ce modèle s'inscrit dans la tendance observée chez les pairs, qui valorisent la communication claire sur les pratiques liées à l’éthique, la lutte contre la corruption, et l’engagement dans des initiatives collectives pour la finance durable.
Au regard de son score global B, PRO BTP Groupe présente une communication RSE plus complète que la majorité des organisations similaires. Son investissement actif dans la transition énergétique, son approche mesurée des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que ses actions sociales et de gouvernance responsable, illustrent un engagement structuré et diversifié.
Organisations leaders
MGEN
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MGEN est une mutuelle santé spécialisée dans la protection sociale des agents du service public. Elle propose des solutions d'assurance-vie, de prévoyance, et de retraite. La mutuelle offre également des services de téléconsultation, d'accompagnement santé, et des dispositifs pour les aidants.
Mutuelle Entrain
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Mutuelle Entrain propose des offres de complémentaires santé et de prévoyance adaptées aux particuliers, indépendants, entreprises, et communes. Elle offre des solutions sur mesure pour les cheminots, les seniors, les hospitalisations, et les retraités cheminots. La mutuelle inclut également des services comme l'assurance emprunteur, des solutions d'épargne, et des services de prévention et de vacances. Elle est engagée dans l'économie sociale et solidaire, réservant l'intégralité des cotisations au remboursement des soins et au financement de services dédiés à ses adhérents.
Klesia
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Klesia propose des solutions d'assurance santé et prévoyance pour les TPE-PME. Les couvertures collectives sont personnalisables pour répondre aux exigences réglementaires et optimiser la protection des salariés. L'entreprise offre également des services supplémentaires pour les employeurs et les salariés, tels qu'une centrale d'achat en ligne, un baromètre bien-être au travail, des campagnes de vaccination, et des programmes de méditation et de nutrition.
Initiatives identifiées chez les leaders
investir dans des entreprises à impact
“MGEN investit dans des entreprises à impact” - MGENPublication annuelle des rapports d'évaluation Entreprise à mission
“Klesia publie des rapports d'évaluation annuels co...” - Klesiafavoriser l'accès aux soins de chacun
“MGEN favorise l'accès aux soins de chacun, notamme...” - MGEN35% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2767 initiatives collectées parmi 62 organisations similaires
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