Dans le secteur Finance, banque et assurances, plus de la moitié des organisations disposaient d’au moins une initiative RSE. Ce marché met en avant des enjeux divers allant de la finance responsable à la neutralité carbone, en passant par des actions pour la biodiversité et le social. Les démarches restent encore à consolider pour toucher plus largement l’intégralité des acteurs.

Engagements dans la finance responsable et la gouvernance

La finance et les investissements représentent l’axe le plus mobilisateur (43%). On observe des initiatives concrètes comme l’orientation des fonds vers l’économie durable et la gouvernance éthique. Par exemple, CAPZA développe une offre commerciale ciblée sur la transition écologique et sociale, tandis que La Nef finance des projets à impact écologique et social avec un modèle éthique.

• Investissements dans l’économie durable
• Lutte contre la corruption et éthique
• Suivi des résultats avec transparence

Des fonds comme Raise innovent avec des modèles d’investissement responsable et Cathay Capital investit dans des technologies climatiques, illustrant la diversité des approches.

Neutralité carbone : vers une transition progressive

Un tiers des organisations présentent des actions sur la neutralité carbone, souvent liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et au soutien aux énergies renouvelables. Par exemple, Épopée Gestion finance des infrastructures bas carbone, tandis que AXA Climate se fixe comme objectif la neutralité carbone en 2050 en rejoignant des alliances internationales.

• Investissements dans énergies renouvelables
• Stratégies de réduction des émissions
• Mobilité et bâtiments durables

D’autres acteurs, tels Arkéa Capital, engagent leur stratégie climat sur le long terme, appuyant le développement durable des participations.

Actions sociales et biodiversité : une montée en visibilité

Le domaine social et sociétal fédère 39% des organisations avec des initiatives comme le partage de la valeur et le respect des droits humains. Serena illustre bien cela via des mécanismes de partage de la valeur avec les salariés et partenaires. La biodiversité, moins souvent ciblée (28%), s’inscrit dans une démarche complémentaire à la gestion responsable des ressources naturelles.

• Impact social et territorial
• Conditions de travail et droits humains
• Soutien aux filières durables

Ces initiatives conjuguent efforts sociaux et environnementaux, formant ainsi un socle évolutif pour la responsabilité globale du secteur.