Le secteur de la formation et de l'innovation dans le bâtiment et les travaux publics est confronté à des enjeux RSE diversifiés, avec une forte attention portée sur la réduction de l'empreinte carbone, l'amélioration des conditions sociales et la gouvernance responsable. Les acteurs de ce marché combinent des efforts pour intégrer la transition énergétique et renforcer l'impact territorial et social.
Neutralité carbone : un axe central dans la formation et l'innovation
La majorité des organisations intègrent la transition énergétique en développant l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables. CCCA-BTP est particulièrement engagé dans cette dynamique avec plusieurs initiatives, dont la démarche Renov'CarbonZero visant à réduire l'empreinte carbone. Elle promeut aussi des formations sur la rénovation énergétique et développe des outils pédagogiques innovants, comme l'application destinée à sensibiliser les apprenants à la construction bas-carbone.
En parallèle, l'association agit sur la mobilité et l'adoption de bâtiments durables, grâce à l'intégration de la réalité augmentée dans le BIM pour améliorer la collaboration et la visualisation. D'autres structures telles que STRABAG Belgium mènent des efforts notables pour la neutralité carbone en misant sur la conversion à des énergies renouvelables et en définissant des objectifs clairs de décarbonation.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
Un aspect crucial pour la filière est la sensibilisation aux enjeux du développement durable. CCCA-BTP contribue à l'éducation par des événements dédiés et développe des modules de formation afin d'accompagner les métiers du BTP dans la décarbonation. L'association organise des débats entre professionnels et étudiants et déploie des plateformes collaboratives pour faciliter le partage des compétences.
Dans ce domaine, des structures comparables comme Constructys investissent également dans la formation des parties prenantes pour favoriser la transition écologique, avec des programmes de formation et un accompagnement ciblé des entreprises.
Social et sociétal : qualité de vie, droits humains et impacts territoriaux
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail figurent parmi les enjeux prioritaires pour près de la moitié des organisations similaires. CCCA-BTP met en œuvre plusieurs actions en la matière, incluant un dispositif pour sensibiliser à la santé et à la sécurité au travail et une nouvelle dynamique d'accompagnement socio-éducatif dans les centres de formation.
De plus, l'association s'engage dans des initiatives d'impact social territorial, en organisant des rencontres et en favorisant des projets de formation inclusifs. Dans le même secteur, STRABAG Belgium développe des lignes directrices visant la gestion responsable des ressources et la promotion de la gestion des risques sur ses projets.
Biodiversité, eau et économie circulaire : pistes en développement
Les organisations similaires investissent dans la gestion durable des ressources naturelles, la préservation de la biodiversité et les démarches d'économie circulaire. CCCA-BTP agit sur la gestion responsable de la ressource en eau, en proposant des solutions innovantes pour les chantiers et en finançant des projets innovants liés à l'économie circulaire.
Les initiatives en économie circulaire restent toutefois moins développées par l'association comparativement aux autres axes où elle est plus présente. Cette situation est cohérente avec une tendance observable dans le secteur où ces domaines restent des leviers en croissance.
Positionnement global de CCCA-BTP au regard des enjeux RSE
Avec un score global de A, CCCA-BTP communique de manière complète et approfondie sur ses engagements RSE, notamment autour de la neutralité carbone et la gouvernance responsable. Sa stratégie s'inscrit dans une dynamique comparable à celle d'autres acteurs majeurs du secteur, soulignant une volonté claire de contribuer à la transition durable.
