Le marché du conseil pour le développement sur le marché américain intègre progressivement des enjeux RSE variés, axés principalement sur la gouvernance responsable et la neutralité carbone. Les entreprises similaires s'engagent à la fois sur la lutte contre la corruption, la transparence des résultats, et l'éducation aux transitions durables.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable est une priorité pour une large part des entreprises du secteur, qui développent des pratiques pour assurer la transparence et un suivi rigoureux des résultats RSE. Elles mettent en œuvre des politiques d'éthique des affaires et de lutte contre la corruption ainsi que des démarches de sensibilisation.
OMS & Co agit dans ce domaine en suivant attentivement l'alignement de ses activités à la taxonomie européenne, avec un résultat de 59% du chiffre d'affaires conforme. L'entreprise a aussi élaboré un plan d'éthique des affaires et de vigilance, ainsi qu'un plan d'achats responsables pour gérer les risques liés à l'ESG.
Éducation et sensibilisation aux enjeux RSE
De nombreuses organisations similaires développent des actions pour sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux de la transition durable. Cela passe par des formations dédiées et l'intégration de ces enjeux dans la stratégie globale.
OMS & Co mène une stratégie RSE active en matière de sensibilisation, en développant des plans pour concilier performance économique et responsabilité sociétale, et en accompagnant la montée en compétence autour des KPI durables dans un groupe international.
Neutralité carbone et gestion des ressources
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gestion durable des ressources sont des enjeux importants pour plusieurs entreprises du secteur, comme VALTUS ou Delville Management qui proposent des plans pour réduire leurs émissions industrielles et former leurs équipes à la décarbonation.
Pour OMS & Co, un domaine d'action identifié est la gestion durable des ressources naturelles, avec des initiatives visant à analyser et réduire l'impact environnemental des usines. Cependant, aucune initiative directe de réduction des émissions de gaz à effet de serre n'a été détectée dans les sources analysées.
Impact social et territorial
Bien que ce domaine soit émergent parmi les entreprises similaires, avec des actions comme celles d'Aptic Conseil en Recrutement qui redistribue une part du chiffre d'affaires à des associations, OMS & Co présente une analyse de l'impact social par le biais de matrices de matérialité, sans que des actions concrètes complémentaires aient été identifiées dans les documents disponibles.
Positionnement RSE de OMS & Co
Avec un score global B, OMS & Co témoigne d'une communication RSE plus complète que celle de nombreuses entreprises similaires, en particulier grâce à ses initiatives dans la gouvernance responsable et la sensibilisation aux enjeux durables. Les actions sur la neutralité carbone et le social restent à développer ou mieux expliciter dans les sources partagées.
