Le marché du management de transition est de plus en plus conscient des enjeux RSE, notamment en raison de la nécessité d'intégrer des pratiques durables dans des missions souvent critiques. Les entreprises s'engagent principalement autour de la gouvernance responsable, du social et sociétal, et de la neutralité carbone pour accompagner durablement leurs clients.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Les organisations similaires mettent en avant la lutte contre la corruption et la transparence dans le suivi des résultats. Par exemple, VALTUS se distingue par un suivi rigoureux et la communication transparente de ses avancées. Delville Management communique également sur une éthique forte, en valorisant son label EcoVadis Silver et une promotion active d'une approche commerciale responsable. Elle agit donc sur plusieurs leviers reconnus.
Social et inclusion dans les ressources humaines
Les enjeux sociaux sont au cœur des actions sur le marché, comme le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Delville Management se distingue par ses initiatives concrètes en faveur de l'inclusion, notamment l’intégration des personnes en situation de handicap avec des audits, formations et accompagnements. L'entreprise promeut aussi la parité avec une répartition équilibrée des genres dans ses équipes.
Neutralité carbone et réduction des émissions
Une part importante des acteurs du secteur agit pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, souvent en proposant des formations ou en intégrant des actions de décarbonation. Delville Management a réalisé son bilan carbone en 2023 et propose des formations sur les enjeux climatiques, accompagnant ainsi ses managers dans ces transitions. Elle s’inscrit ainsi dans les tendances du marché, à l’instar de sociétés comme VALTUS.
Engagements publics et impact territorial
Le partenariat avec le secteur public et les ONG forme un axe de développement RSE notable. Delville Management fournit des managers de transition pour ces acteurs et mène des actions dans le médico-social, en accompagnant la digitalisation et la coordination des soins. Cette implication traduit un engagement en phase avec les pratiques observées dans le secteur.
En synthèse, Delville Management présente une communication RSE plus complète que la moyenne des entreprises similaires, avec un score global B. Il se distingue particulièrement sur la gouvernance responsable, l’inclusion sociale et la neutralité carbone, témoignant d'une démarche structurée et visible sur ces enjeux clés.
