
L'association se concentre principalement sur la prise en charge et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, en offrant des services adaptés à leurs besoins dans les domaines sanitaire, social et médico-social.
E
Score d'analyse RSE
L'organisation ne se positionne sur aucun axe RSE.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, une majorité d'organisations, soit 90%, ont engagé au moins une initiative en matière de RSE. Les efforts sont particulièrement concentrés autour des enjeux sociaux et sociétaux, une priorité pour 87% des acteurs du panel, avec un fort accent sur l'impact social ou territorial et la qualité de vie au travail.
Le champ social et territorial est un vecteur majeur d'engagement. Plus de 80% des organisations travaillent à impacter positivement leur environnement proche, par exemple via la création ou le soutien de structures d'accueil et d'accompagnement adaptées. Certaines initiatives notables encouragent l'emploi ordinaire des personnes en situation de handicap en partenariat avec acteurs locaux, comme l'EPNAK ou l'Apei Moselle.
Les actions incluent aussi la promotion de l'autodétermination et de la participation des personnes accompagnées, ainsi que des projets collaboratifs visant à renforcer l'inclusion professionnelle. Voici quelques illustrations :
Les organisations privilégient également la gouvernance responsable, avec 77% ayant au moins une initiative dans ce domaine. Plus de la moitié investissent dans des actions de sensibilisation et d'éducation autour de la transition durable. La Fédération APAJH illustre bien cet engagement par son travail de mobilisation pour la revalorisation des professionnels et la promotion de pratiques éthiques.
Les démarches de transparence et de suivi des résultats représentent aussi un axe de progrès, par exemple l'intégration du développement durable dans le projet associatif ou la mise en place de politiques RSE.
Sur les questions environnementales, la part des acteurs engagés est inférieure mais croissante, avec 38% agissant sur la neutralité carbone et la biodiversité. Des initiatives concrètes se déploient, telles que la réduction de la consommation énergétique des parcs automobiles ou la création d'espaces verts participatifs pour restaurer la biodiversité.
Le développement de l'économie circulaire est aussi en cours, souvent via des actions de valorisation des déchets ou la promotion de l'économie solidaire. Le Adapei de Loire-Atlantique illustre cette dynamique par une pâtisserie solidaire anti-gaspillage associée à la création d'emploi inclusif.
Il semblerait que Œuvres de Pen-Bron ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 90% des entreprises similaires. Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
Organisations leaders
accueil savoie handicap - ash
B
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, en leur fournissant des soins, de la rééducation fonctionnelle, et un soutien éducatif et social adapté à leurs besoins.
Association fondation Bompard
B
L'association se concentre principalement sur les services à la personne, en particulier pour les personnes handicapées ou en perte d'autonomie, en fournissant un accompagnement et un soutien quotidien.
Edenis
B
Accueil et accompagnement des personnes âgées fragilisées. Gestion de 22 établissements spécialisés dans le secteur médico-social. Offre de soins personnalisés et soutien psychologique pour les résidents et leurs familles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des personnes en situation de handicap psychique
“Accueil Savoie Handicap met en place un accompagne...” - accueil savoie handicap - ashSensibilisation à la mobilité durable
“Edenis sensibilise ses salariés à la mobilité dura...” - EdenisCollaboration interprofessionnelle pour renforcer la compétence des équipes
“Collaboration interprofessionnelle pour renforcer ...” - Association fondation Bompard74% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1695 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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