L'activité principale est l'accompagnement et le soutien des personnes en situation de handicap et de leurs familles, en offrant des services variés pour améliorer leur qualité de vie et leur inclusion sociale.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap s'inscrit dans un contexte marqué par des enjeux RSE forts. Ceux-ci incluent notamment l'impact social et territorial, le respect des droits humains ainsi que l'inclusion dans les ressources humaines. Parallèlement, les organismes investissent dans la sensibilisation aux transitions durables et la coopération avec la recherche sur le champ social.
L'impact social ou territorial constitue un pilier majeur pour les acteurs du secteur, avec 83% d'entre eux impliqués. Adapei de Loire-Atlantique se démarque ici par une dynamique importante, avec de nombreuses initiatives soutenant l'autonomie des personnes handicapées, le développement de formes d'habitat adaptées, et la création de réseaux de soutien. L'association collabore avec des entreprises et ESAT pour favoriser l'insertion professionnelle, illustrée notamment par la création d'agences d'intérim dédiées.
Sur les questions de respect des droits humains et qualité de vie, Adapei agit activement en élaborant des parcours de santé pour résidents et professionnels, et en accompagnant les adultes handicapés vers la retraite. Concernant l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, elle développe des parcours d'emploi inclusifs et de formations adaptées, à l'image des pratiques dans la région par LADAPT Ouest ou Apei Moselle pour soutenir la pair-aidance et l'inclusion professionnelle.
La gouvernance intègre chez Adapei de Loire-Atlantique des dimensions telles que la sensibilisation aux enjeux de transition durable et l'éthique des affaires. Par exemple, l'association a adopté une politique de gestion des données personnelles et a obtenu une labellisation Lucie, témoignant d'un engagement concret. En comparaison, d'autres organisations comme Intégrance adoptent aussi une gouvernance ouverte, inclusive, et transparente, en intégrant des objectifs sociétaux dans leur modèle organisationnel.
Les initiatives environnementales sont en cours de développement chez Adapei de Loire-Atlantique. La réalisation d'un bilan carbone impliquant plusieurs établissements et la définition d'un plan d'action pour réduire les émissions de gaz à effet de serre illustrent une prise de conscience environnementale tangible. Par ailleurs, l'association a créé une mini-forêt participative pour améliorer la biodiversité locale. Ces actions rejoignent des pratiques analogues observées chez les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing, reconnus pour leur engagement en économie circulaire et valorisation des déchets.
Adapei de Loire-Atlantique présente un positionnement RSE solide, comparable aux meilleures initiatives de son secteur, notamment en matière sociale et territoriale. Son score global « A » souligne une communication riche et une implication significative dans ses domaines d'action prioritaires.
Organisations leaders
Avenir Apei
B
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement et le soutien des personnes en situation de handicap intellectuel et psychique, en leur offrant des services adaptés et en promouvant leur inclusion dans la société.
Adapei 36
B
L'activité principale est l'accompagnement et l'insertion des personnes en situation de handicap, notamment à travers des services d'hébergement et des établissements et services d'aide par le travail (ESAT).
Unapei Alpes Provence
B
Accompagnement des personnes en situation de handicap mental et de leurs familles. Organisation de séjours vacances adaptés, concours de peinture, projets associatifs, et opérations de collecte de fonds. Promotion de l'innovation et du développement de nouveaux projets pour faciliter le parcours de vie des personnes handicapées.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des personnes handicapées
“Accompagnement des personnes handicapées, particip...” - Adapei 36Accompagnement des personnes en situation de handicap
“Accompagnement des personnes en situation de handi...” - Avenir ApeiJournée dédiée à la formation de binômes entre professionnels et personnes en situation de handicap
“Unapei Alpes Provence organise une journée dédiée ...” - Unapei Alpes Provence90% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+6840 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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