La principale activité de l'entreprise est la fabrication, l'installation et la maintenance d'ascenseurs, avec un accent particulier sur les solutions sur mesure et la connectivité des ascenseurs pour améliorer l'expérience utilisateur.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la fabrication, installation et maintenance d'ascenseurs fait face à des enjeux croissants en matière de neutralité carbone, de responsabilité sociale et d'économie circulaire. Les entreprises y développent notamment des solutions durables intégrées aux processus industriels et une meilleure qualité de vie au travail.
Un des enjeux majeurs pour les acteurs du secteur est de réduire leur empreinte carbone en améliorant leurs processus industriels et en intégrant l'écoconception. Par exemple, des sociétés comme OCTÉ, Lift Equipment utilisent des carburants alternatifs pour leur flotte automobile tandis que NSA le 1er réseau d'ascensoristes locaux déploie des technologies écoénergétiques pour limiter son impact. MP Ascenseurs agit dans ce domaine en mettant en œuvre des systèmes de gestion environnementale et d'écoconception, ainsi qu’en poursuivant la certification ISO 14001 couvrant plusieurs étapes clés, ce qui souligne une dynamique engagée dans ce registre.
La dimension sociale est significative dans le secteur, avec des initiatives pour améliorer la qualité de vie et développer les compétences des collaborateurs. Certaines entreprises comme FAIN Ascenseurs France se distinguent par des politiques de formation, d'insertion professionnelle et des certifications valorisant la qualité de vie au travail. MP Ascenseurs a mis en place des formations visant à renforcer les compétences et la motivation de ses employés, ce qui témoigne d’une attention portée au capital humain et à l’amélioration des conditions de travail. L’entreprise réalise aussi des actions d’impact social ou territorial, un domaine apprécié des pairs du secteur.
Les modèles économiques circulaires sont encore en développement dans ce secteur, avec par exemple FAIN Ascenseurs France obtenant la certification Cradle to Cradle pour un ascenseur. Cela illustre une tendance à concevoir des produits plus durables et recyclables. MP Ascenseurs ne présente pas d’initiatives spécifiques identifiées dans les sources analysées en matière d’économie circulaire, même si ce domaine est reconnu comme prioritaire chez certains acteurs.
MP Ascenseurs affiche un positionnement RSE global de B, indiquant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires. Ses initiatives portent principalement sur la réduction des émissions et le renforcement du capital humain, témoignant d’un engagement mesuré et en progression au regard de ses pairs.
Organisations leaders
FAIN Ascenseurs France
A
La principale activité de l'entreprise est la maintenance et la modernisation d'ascenseurs, en assurant une disponibilité maximale et une réactivité immédiate pour garantir la sécurité et le confort des utilisateurs.
NSA le 1er réseau d'ascensoristes locaux
B
L'activité principale de l'entreprise est la construction, l'installation, la maintenance et la modernisation d'ascenseurs. Elle se positionne comme un intégrateur de solutions en mobilité verticale, offrant des services adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.
IREA Ascenseurs
B
La principale activité de l'entreprise est la fabrication, l'installation et la maintenance d'ascenseurs, en assurant un service complet de la conception à la réalisation et à l'entretien des équipements.
Initiatives identifiées chez les leaders
Répondre aux réclamations en moins de 24h
“Répondre aux réclamations en moins de 24h pour amé...” - FAIN Ascenseurs FranceMise en place d'une politique de formation et d'insertion professionnelle
“Fain Ascenseurs France met en place une politique ...” - FAIN Ascenseurs FranceRapport sur l'égalité professionnelle
“Fain Ascenseurs France publie un rapport sur l'éga...” - FAIN Ascenseurs France34% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+96 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi