Le marché de la fabrication et modernisation d'ascenseurs est engagé sur plusieurs axes RSE, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration des conditions de travail, et la promotion de l'économie circulaire. Les acteurs investissent dans des solutions durables et innovantes pour répondre aux défis environnementaux et sociaux.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
Sur ce marché, la réduction des émissions de GES par les processus industriels est un enjeu central. Environ 30% des entreprises similaires mettent en œuvre des actions concrètes pour limiter leur impact carbone. OCTÉ agit principalement à ce niveau, avec des initiatives visant à remplacer le chauffage au gaz par des pompes à chaleur réversibles pour réduire significativement les émissions sur son site principal. Cette démarche est complétée par un projet d'installation de panneaux solaires, prévu pour 2025, qui contribue à la production d'électricité renouvelable sur site.
D'autres entreprises, telles que TK Elevator, ont validé leurs trajectoires de réduction des émissions avec des critères internationaux. TK Elevator se distingue par une stratégie intégrée de neutralité carbone à horizon 2050, incluant l'électricité renouvelable et la décarbonation de la flotte. Ces exemples illustrent les avancées envisageables pour renforcer l'impact des initiatives carbone.
Économie circulaire et gestion des déchets
L'économie circulaire constitue un autre levier important sur ce marché, avec près de 18% des entreprises qui développent des programmes de réemploi, recyclage ou réduction des déchets. OCTÉ a mis en place une gestion optimisée de ses emballages en éliminant les éléments non recyclables et en favorisant leur réutilisation, ce qui s'inscrit dans une démarche active de réduction des déchets.
À titre d'exemple, KONE promeut un recyclage important de ses équipements en fin de vie et l'engagement de ses collaborateurs à travers des programmes de gestion des déchets. La démarche d'OCTÉ est cohérente avec ces pratiques, témoignant d'une attention portée à la qualité environnementale des opérations.
Conditions de travail et qualité de vie au travail
Concernant les aspects sociaux, notamment le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, environ 22% des entreprises similaires communiquent des initiatives. OCTÉ a renouvelé son parc d’extracteurs d’air afin d'améliorer les conditions dans les zones de soudure, équipant ses ateliers de dispositifs améliorant la qualité de l'air et réduisant les nuisances sonores. Cette action suit des référentiels stricts et illustre un engagement sur ce plan.
Cette orientation est partagée par d'autres acteurs, notamment KONE, qui met en œuvre des actions pour l'inclusion et la diversité, ainsi que le bien-être des salariés. OCTÉ semble inscrire ses pratiques dans cette dynamique, même si elles restent encore relativement focalisées sur la qualité des conditions physiques de travail.
Suivi des résultats et transparence
Un nombre conséquent d'entreprises s'investissent dans des démarches de suivi des résultats et de transparence pour améliorer leur performance RSE. OCTÉ est certifiée ISO 9001 et ISO 14001, attestant de son engagement dans la qualité et la gestion environnementale, ainsi qu'une approche rigoureuse de pilotage et de conformité. Cette certification est en ligne avec les bonnes pratiques observées chez d'autres acteurs du secteur.
Positionnement de OCTÉ par rapport à ses pairs
Avec une note globale B, OCTÉ communique de manière complète et détaillée sur ses initiatives RSE, particulièrement sur les thèmes clés de la réduction des émissions de GES, de l'efficacité énergétique et de l'économie circulaire. Ses actions démontrent une démarche engagée dans un contexte où seulement un peu plus de la moitié des entreprises similaires ont des initiatives RSE formalisées.
