L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement des personnes âgées à domicile et en colocation, en mettant l'accent sur le lien social et l'attention à l'autre.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Dans le secteur des services à la personne, les enjeux RSE sont fortement reliés à l'impact social, la qualité de vie et les conditions de travail. Les organisations similaires s'engagent particulièrement dans l'impact social territorial, la coopération avec la recherche sociale, et le respect des droits humains, intégrant aussi progressivement des aspects de gouvernance responsable.
L'impact social ou territorial prime largement dans ce secteur, avec des initiatives visant à créer des environnements de vie inclusifs et solidaires pour les personnes âgées ou fragilisées. La majorité des organisations développent des projets concrèts comme des habitats inclusifs, coopératives de services, ou accompagnements personnalisés.
Alenvi se distingue par plusieurs initiatives actives, notamment son modèle économique innovant pour humaniser l'accompagnement, une mesure rigoureuse de son impact social, et la création d'un tarif adapté aux ressources des bénéficiaires. L'entreprise a également co-créé un collectif sectoriel favorisant le partage d'expérience et la formation centrée sur l'humain.
Le respect des droits et l'amélioration des conditions de travail figurent parmi les préoccupations présentes chez près d'un quart des pairs. Cela se traduit par des actions visant à mieux apprécier et protéger le personnel soignant et aidant.
Alenvi a mis en place un indicateur spécifique pour évaluer l'impact du cadre de travail sur l'engagement des auxiliaires de vie, ce qui illustre une volonté d'améliorer qualitativement ces conditions.
Les organisations similaires accordent une place à la gouvernance ouverte, la transparence et le suivi des résultats. Elles intègrent ces aspects pour renforcer leur crédibilité et l'engagement des parties prenantes.
Alenvi a développé une gouvernance participative impliquant les collaborateurs dans la conduite du projet et publie des démarches de sensibilisation via des ouvrages témoignant de l'expérience humaine dans le secteur de l'aide et du soin.
Avec un score global positionné en B, Alenvi communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, principalement par ses engagements forts sur l'impact social et la gouvernance responsable. Son approche montre une intégration avancée des enjeux sociaux du secteur, avec des initiatives concrètes et collaboratives.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Ages & Vie
B
Propose des colocations pour personnes âgées en perte d'autonomie avec des services d'accompagnement et d'aide à domicile. Les maisons partagées accueillent jusqu'à 8 personnes et offrent des services tels que des repas faits maison, du ménage, et des animations sociales.
Les Amitiés d'Armor
B
L'activité principale de l'association est le soutien et l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en leur offrant des hébergements spécialisés et des services de soins à domicile.
Résidence Retraite du Cinéma et du Spectacle
B
L'activité principale de la RRCS est de fournir des services de soins et d'hébergement pour les personnes âgées, avec une attention particulière pour celles souffrant de maladies neurodégénératives.
Initiatives identifiées chez les leaders
Soutien à la communauté et responsabilité sociale
“La RRCS est plus qu'une maison de retraite ; c'est...” - Résidence Retraite du Cinéma et du SpectacleCréation d'emplois pérennes et stimulation du commerce local
“Ages & Vie crée des emplois pérennes et stimule le...” - Ages & Vie55% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+625 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi