L'activité principale de la RRCS est de fournir des services de soins et d'hébergement pour les personnes âgées, avec une attention particulière pour celles souffrant de maladies neurodégénératives.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur des établissements de santé et résidences pour personnes âgées fait face à des enjeux RSE centrés sur le social et sociétal, la gouvernance responsable, ainsi que l'environnement via la neutralité carbone et l'économie circulaire. Ces enjeux sont liés au bien-être des résidents, à des pratiques éthiques et à la réduction des impacts environnementaux.
Les organisations similaires mettent en œuvre des actions pour soutenir les territoires et accompagner les personnes âgées ou fragiles. La Résidence Retraite du Cinéma et du Spectacle se distingue par son enracinement dans la communauté du spectacle, proposant divers partenariats et opportunités de bénévolat. Cette action favorise un lien social fort, en cohérence avec sa mission de soin spécialisée.
Dans ce secteur, la gouvernance éthique et la transparence sont des enjeux réguliers. La RRCS a initié des démarches concrètes dans la lutte contre la corruption et dans le suivi de ses résultats, indiquant ainsi une volonté d'adopter une gouvernance responsable. Par contraste, d'autres acteurs comme DomusVi déploient des chartes éthiques et comités dédiés, illustrant une diversité des approches dans ce domaine.
La réduction de l'empreinte environnementale prend une place croissante. La RRCS a engagé des travaux architecturaux pour réhabiliter la résidence, optimisant les espaces adaptés aux besoins spécifiques de ses résidents, dans une démarche visant la durabilité de ses infrastructures. Sur l'économie circulaire, elle explore de nouveaux modèles économiques, bien que les initiatives concrètes soient encore en phase émergente. Les établissements comme Maisons de Famille illustrent des stratégies plus avancées avec des plans de décarbonation ou des réductions des déchets.
Avec un score global positionné en B, la RRCS communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux clés du secteur, notamment sur la gouvernance, l'environnement et l'impact social. Ses initiatives traduisent un engagement mesuré et adapté à son contexte spécifique.
Organisations leaders
Lépine Versailles
A
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services à la personne, en particulier pour les personnes âgées et fragiles, incluant des soins infirmiers à domicile, un EHPAD, et des services spécialisés pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.
Maisons de Famille
B
Maisons de Famille propose des solutions d'hébergement et d'accompagnement pour les personnes âgées, incluant des maisons de retraite médicalisées, des résidences spécialisées Alzheimer, des résidences services pour seniors autonomes, des habitats partagés pour personnes âgées avec troubles cognitifs, et des soins médicaux et de réadaptation. L'organisation met l'accent sur la création d'un environnement chaleureux et familial, avec des activités et des événements pour favoriser les interactions et le bien-être des résidents.
Korian
A
Korian propose des services d'accompagnement personnalisé pour les personnes âgées et fragiles, incluant des séjours de longue et courte durée, ainsi qu'un accueil à la journée. Les établissements offrent des soins complets, tels que le renforcement musculaire, la prise en charge de maladies comme Parkinson et Alzheimer, la thérapie musicale, l'ergothérapie, la kinésithérapie, la balnéothérapie, la stimulation de la mémoire, et les soins palliatifs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Certification Top Employer pour excellence en pratiques RH.
“Korian a obtenu la certification **Top Employer Fr...” - Korian75 % des directrices de maisons sont des femmes, reflétant un engagement en faveur de l’égalité.
“Le groupe met en avant un indicateur clé concernan...” - Maisons de FamilleStratégie RSE et fondation pour valoriser métiers du soin
“Korian s’engage dans une stratégie RSE déclinée en...” - Korian58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1030 initiatives collectées parmi 128 organisations similaires
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