Le secteur de l'accompagnement et de l'habitat inclusif pour personnes âgées en perte d'autonomie est marqué par des enjeux sociétaux forts, notamment liés à l'impact social territorial, la qualité de vie, et la création d'emplois durables. Les organisations engagées développent des modes d'accompagnement innovants et solidaires pour répondre à ces besoins croissants.
Impact social et territorial : un levier central d'action
La majorité des acteurs du secteur déploient des initiatives pour améliorer l'impact social local. De nombreuses entreprises, comme CetteFamille, développent des solutions d'hébergement innovantes en lien avec les besoins spécifiques des seniors et leurs proches.
Ages & Vie agit principalement sur ce domaine en proposant un habitat inclusif adapté, accompagnant les porteurs de projets et en organisant le travail pour mutualiser certaines tâches. Ces actions traduisent un engagement mesuré et concret favorisant l'adaptation des services aux bénéficiaires.
Qualité de vie au travail, inclusion et création d'emplois pérennes
Au-delà de l'impact territorial, ces organisations privilégient la création d'emplois durables ainsi que l'égalité dans les ressources humaines. L'insertion professionnelle et l'amélioration des conditions de travail sont des priorités dans le secteur.
Ages & Vie contribue à cet enjeu en créant des emplois pérennes et en stimulant l'économie locale par ses habitats inclusifs. Toutefois, comparativement, d'autres acteurs mettent aussi en œuvre un suivi plus formalisé des droits humains et de l'égalité, comme observé chez ehpad saint-joseph.
Gouvernance responsable et transparence : un domaine à renforcer
La gouvernance responsable, incluant l'éthique des affaires et la transparence des résultats, est moins développée dans ce secteur. Quelques structures adoptent des statuts spécifiques, comme sociétés à mission, pour formaliser leurs engagements.
Ages & Vie indique certains axes dans ce domaine, notamment par la coopération avec la recherche sociale, mais les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives concrètes en matière de suivi des résultats ou éthique formalisée.
Synthèse du positionnement RSE de Ages & Vie
Ages & Vie présente un positionnement RSE global classé B sur son marché, traduisant une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Son action est particulièrement visible dans les domaines de l'impact social territorial et de la création d'emplois durables, avec des éléments à renforcer sur la gouvernance responsable.
