La principale activité de l'entreprise est la distribution en gros de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration et de l'hôtellerie.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : avril 2026
Sur le marché de la distribution en gros pour la restauration et l'hôtellerie, les entreprises sont confrontées à des défis RSE majeurs. Ainsi, les enjeux clés portent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, l'inclusion dans les ressources humaines, ainsi que la promotion d'une agriculture responsable. De plus, la gestion durable des ressources naturelles et la transparence dans le suivi des actions sont des domaines de vigilance.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité dans les ressources humaines sont des priorités pour METRO France, qui agit activement dans ces domaines. Sa démarche People First met l'accent sur le développement des compétences et le bien-être des collaborateurs, avec des actions d'inclusion notamment envers les personnes en situation de fragilité et handicap.
Cette approche se distingue par son ancienneté et son ampleur, avec des effectifs multiculturels et un taux d'emploi des personnes handicapées significatif. Ces efforts sont comparables en ampleur à ceux observés au sein d'autres acteurs du secteur.
Le marché témoigne d'une attention croissante portée à la durabilité des produits, incluant la réduction de l'impact climatique et la protection de la biodiversité. METRO France développe actuellement un index de durabilité pour évaluer ses produits selon plusieurs critères, telles que le climat, bien-être animal et origine.
Cette initiative en cours illustre une volonté d'intégrer des indicateurs RSE dans la chaîne d'approvisionnement. Par comparaison, certains acteurs proposent des engagements plus avancés, comme la promotion de filières alternatives respectueuses du bien-être animal ou la réduction drastique des contenants plastiques en restauration collective, initiatives que METRO France n'a pas détaillées.
La gouvernance RSE, notamment la mise en place de systèmes de suivi et la transparence, s'inscrit comme un levier fondamental dans la profession. METRO France met en œuvre un suivi des résultats via le recrutement de chefs de projet dédiés à la RSE et l'élaboration de bilans, dont le bilan carbone.
Cette démarche souligne l'importance accordée à l'évaluation et à l'amélioration continue. Bien que les outils de reporting restent à développer pour plusieurs axes, cette structuration montre une ambition de collier les pratiques aux meilleures références du secteur.
Au regard des communications RSE analysées, METRO France présente un positionnement global noté B, témoignant d'une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires. Ses actions sont centrées sur le social, l'inclusion et le développement d'outils pour une alimentation plus responsable. Ces efforts s'inscrivent dans une dynamique positive, bien que des axes tels que le carbone ou l'économie circulaire restent peu documentés.
Organisations leaders
RESO France
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le groupement d’employeurs pour l’hôtellerie et la restauration, offrant des solutions de recrutement et de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins des entreprises du secteur.
Resto France Experts
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de conseil et d'expertise pour la réalisation de projets dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.
Le RECHO
B
L'activité principale de l'entreprise est l'insertion sociale par la restauration, en formant des personnes réfugiées aux métiers de la restauration à travers un service traiteur et un restaurant d'insertion.
Initiatives identifiées chez les leaders
Ateliers culinaires collaboratifs avec distribution à précaires
“Un atelier solidaire type chez Le RECHO dure **2h3...” - Le RECHOAteliers cuisine pour entreprises avec cuisiniers exilés en insertion
“Le RECHO propose aux entreprises des ateliers de c...” - Le RECHOAteliers culinaires collaboratifs avec distribution à précaires
“Un atelier solidaire type chez Le RECHO dure **2h3...” - Le RECHO38% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+380 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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