
L'activité principale de l'entreprise est l'insertion sociale par la restauration, en formant des personnes réfugiées aux métiers de la restauration à travers un service traiteur et un restaurant d'insertion.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché de la restauration d'insertion sociale est marqué par des enjeux forts liés à l'impact social et territorial, ainsi qu'à l'inclusion des populations vulnérables, notamment les personnes réfugiées. Les organisations similaires mettent en avant des actions centrées sur l'insertion professionnelle, la solidarité, et l'apprentissage durable des métiers.
L'impact social constitue un levier majeur pour les acteurs du secteur, favorisant le lien social et la cohésion territoriale. Des initiatives telles que l'accompagnement vers l'emploi, la formation des réfugiés, ou l'organisation d'événements solidaires sont souvent développées.
Le RECHO agit activement dans ce domaine avec plusieurs initiatives : il accompagne des personnes réfugiées dans leur parcours d'apprentissage aux métiers de la restauration via un service traiteur et un restaurant d'insertion. L'association a aussi ouvert un restaurant d'insertion humaniste, Le BAL Café, à Paris, et organise des dîners caritatifs et ateliers de cuisine pour promouvoir l'inclusion sociale et la solidarité.
Ce domaine d'action est pris en compte par une part notable des organisations similaires. Il s'agit d'encourager l'utilisation de produits locaux et de saison tout en intégrant des pratiques durables dans la chaîne alimentaire.
Le RECHO s'implique particulièrement sur cette thématique en valorisant la cuisine durable dans ses restaurants d'insertion. Il organise également des ateliers de cuisine solidaires utilisant des produits locaux, témoignant ainsi d'une attention portée à l'écologie alimentaire et à l'engagement social.
La sensibilisation à la transition écologique et sociale est une pratique développée par plusieurs structures afin de favoriser l'appropriation des enjeux par leurs parties prenantes. La transparence sur les résultats est également un enjeu émergent.
Le RECHO publie régulièrement un rapport d'activité et développe des actions de sensibilisation notamment en impliquant les chefs cuisiniers dans la promotion de la cuisine solidaire. Ce positionnement intègre ainsi une dimension de gouvernance participative et transparente.
Avec un score global A, Le RECHO communique de manière complète sur les enjeux RSE propres à son marché. Son engagement notable en matière sociale et alimentaire s'inscrit dans la dynamique partagée par les organisations similaires, positionnant l'association comme un acteur impliqué et transparent.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
lycee professionnel louis darmante - lycee des metiers de l'hotellerie et du commerce
B
La principale activité de l'établissement est l'enseignement et la formation dans les métiers de l'hôtellerie et du commerce, avec un accent sur la pratique professionnelle à travers des installations comme un restaurant d'application.
Kodiko
B
L'activité principale de l'entreprise est de faciliter l'insertion professionnelle des réfugiés en France à travers un programme de mentorat en entreprise, en les mettant en relation avec des salariés pour un accompagnement personnalisé.
délégation interministérielle à l'accueil et à l'intégration des réfugiés (diair)
B
Accompagnement des personnes réfugiées dans la maîtrise de la langue française, la prise en charge sanitaire et sociale, la mobilisation des territoires, des associations et de la société civile, la facilitation de l'accès à l'emploi, au logement, à la formation, à l'éducation, à la culture et aux droits, et la participation au suivi des réfugiés réinstallés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'un dispositif d'accueil et d'intégration des réfugiés
“Mise en place d'un dispositif d'accueil et d'intég...” - délégation interministérielle à l'accueil et à l'intégration des réfugiés (diair)Accompagnement des personnes réfugiées dans leur insertion professionnelle
“Kodiko accompagne les personnes réfugiées dans leu...” - Kodiko75% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1062 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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