Plateforme de mise en relation entre chercheurs d’emploi et recruteurs. La société propose des services pour faciliter le processus de recrutement et d’embauche, incluant des témoignages et des informations pour les deux parties.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
B
La principale activité de l'entreprise est de servir de plateforme de recherche d'emploi, en proposant des offres personnalisées et en aidant les candidats à se démarquer auprès des recruteurs.
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme de recrutement spécialisée dans le secteur de l'immobilier, facilitant la mise en relation entre les employeurs et les candidats à la recherche d'opportunités dans ce domaine.
La principale activité est la mise en relation de travailleurs temporaires avec des entreprises via une plateforme numérique, facilitant le recrutement et la gestion de la main-d'œuvre intérimaire.
Initiatives identifiées chez les leaders
Stratégies pour un environnement de travail épanouissant
“Recrutimmo met en place des stratégies pour un env...” - RecrutimmoAccompagner chaque personne pour lui donner les moyens de réussir
“JobyPepper existe pour rendre le travail accessibl...” - JobyPepper41% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+294 initiatives collectées parmi 41 entreprises similaires
Les Entreprises Éphémères met en place des initiatives pour aider les demandeurs d'emploi, notamment des offres d'immersion et de formation, un accompagnement personnalisé, ainsi que l'organisation d'événements pour faciliter la recherche d'emploi. La société a également défini des processus de recrutement responsables et des politiques d'entreprise pour un recrutement efficace et bienveillant. Des programmes de formation sont proposés pour accélérer la recherche d'emploi. Les Entreprises Éphémères prévoit de continuer à accompagner les demandeurs d'emploi à l'avenir.
Les Entreprises Éphémères publient des rapports de mission pour présenter leurs engagements et objectifs. En tant que société à mission depuis 2023, elles visent à permettre à chacun de trouver durablement sa voie professionnelle. L'entreprise a également mis en place un processus de recrutement responsable, une charte de bonnes pratiques dans le recrutement et une démarche qualité pour améliorer la réussite de leurs dispositifs de formation. Ces initiatives démontrent une volonté de transparence et d'amélioration continue dans leur gouvernance.
Les Entreprises Éphémères évoque la thématique des investissements durables dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager dans ce domaine. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques visés par l'entreprise en matière d'investissements durables.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025