Sur le marché des services de médiation et recrutement, les enjeux RSE portent principalement sur l'impact social et territorial, la création d'emplois durables, et l'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines. Ces dimensions reflètent l'importance d'accompagner les publics vers un emploi durable et d'assurer une réponse adaptée aux besoins des entreprises.
Impact social ou territorial et création d'emplois durables
Les entreprises similaires privilégient l'accompagnement à l'insertion professionnelle et la co-construction avec les acteurs locaux. Par exemple, Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient facilite la mise en œuvre de clauses sociales dans les marchés publics ou accompagne durablement les jeunes bénéficiaires du RSA. Elles structurent également des contrats d'engagement pour favoriser leurs parcours vers l'emploi.
Epicess agit aussi dans ce sens, en proposant un accompagnement personnalisé des chercheurs d'emploi pour un retour durable à l'emploi, ainsi qu'une médiation ciblée entre employeurs et candidats. Ces initiatives attestent de son ancrage sur ces enjeux sociaux essentiels.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
L'inclusion s'exprime par des actions ciblées, notamment pour des publics en difficulté, comme Envergure qui facilite l'accès à l'emploi des réfugiés par des partenariats locaux. D'autres organismes organisent des formations pour améliorer l'insertion ou l'équité au travail.
Epicess propose des formations sur des métiers spécifiques en lien avec le projet de vie des personnes, favorisant ainsi leur intégration durable. Même si ses initiatives sont moins nombreuses que certains pairs, elles rejoignent des pratiques reconnues et pertinentes sur ce domaine.
Sensibilisation, gouvernance et enjeux environnementaux
Dans le panel des organisations étudiées, une part significative développe des actions de sensibilisation à la transition durable, de suivi des performances RSE, ou d'éthique des affaires. Ces domaines sont peu documentés pour Epicess dans les sources analysées, sans toutefois exclure une prise en compte future.
Les aspects environnementaux, notamment la neutralité carbone, la biodiversité ou l'économie circulaire, sont encore peu représentés dans ce secteur, ce qui est cohérent avec l'absence d'initiatives relevées pour Epicess sur ces axes.
Positionnement RSE global de Epicess
Avec un score global C, Epicess présente une communication RSE plus développée que la moyenne des entreprises similaires sur ses principaux enjeux sociaux et territoriaux. Ses initiatives témoignent d'un engagement ciblé sur l'accompagnement durable à l'emploi et l'inclusion, en cohérence avec son secteur d'activité.
