
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en pilotage de la performance, en particulier dans les domaines de la finance et des ressources humaines, pour optimiser les budgets, anticiper les résultats et suivre la mise en œuvre des stratégies d'entreprise.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur du conseil en pilotage de la performance, notamment en finance et ressources humaines, s'oriente progressivement vers une intégration accrue des enjeux RSE. Les organisations similaires privilégient le suivi des conditions de travail, la gouvernance responsable et la réduction de l'empreinte carbone dans leurs activités, avec un intérêt aussi pour la sensibilisation à la transition durable.
Dans ce domaine, IENA se distingue par le déploiement de son outil Green Track, développé avec IBM. Cette solution innovante s'appuie sur l'intelligence artificielle et permet une comptabilité carbone auditable en intégrant une analyse complète de l'impact environnemental (ACV). Elle facilite la consolidation des données ESG, le suivi des émissions de scopes 1, 2 et 3, ainsi que la simulation d’impact des initiatives RSE.
Plusieurs fonctionnalités concernent la gestion et la prévision des impacts environnementaux monétarisés, favorisant la prise de décision informée pour la décarbonation. Ces initiatives s'inscrivent dans une dynamique similaire à celle de Primexis, qui, par exemple, privilégie la mobilité douce et le télétravail pour limiter son empreinte carbone.
IENA propose également la solution MREF, un système intégré de gestion immobilière visant à optimiser les espaces de travail et à réduire les consommations énergétiques tout en gérant la durabilité des biens immobiliers. Cette approche rejoint les pratiques observées chez d'autres acteurs, qui s'engagent dans des démarches de gestion responsable des infrastructures.
Par ailleurs, IENA travaille avec IBM pour accompagner les entreprises dans la transition vers des modèles économiques circulaires résilients. Cette collaboration favorise la conformité réglementaire tout en mettant en œuvre des pratiques d'optimisation des ressources. Cette double approche technologique et stratégique est encore peu répandue mais présente un intérêt croissant.
Une dimension complémentaire concerne l'accompagnement des entreprises dans la compréhension et l'anticipation des régulations environnementales. IENA et IBM développent des outils basés sur l’intelligence artificielle pour modéliser les impacts des normes et aider à la mise en conformité. Ces efforts rejoignent les initiatives de sensibilisation à la transition durable, un enjeu également relayé par des organisations comme Aquitem, qui noue des partenariats éducatifs.
À ce jour, aucune initiative significative n’a été identifiée chez IENA concernant la gouvernance responsable ou les dimensions sociales au-delà des axes environnementaux, alors que les entreprises similaires s’impliquent souvent dans le suivi des résultats ou la qualité de vie au travail.
IENA présente une communication RSE orientée principalement sur la performance environnementale et la décarbonation, avec un ensemble d’outils technologiques innovants. Ce positionnement est globalement supérieur à celui de la majorité des entreprises similaires, attesté par un score global B, reflétant une communication complète et ciblée, notamment sur l'axe carbone.
Organisations leaders
Asterigo
B
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en performance financière et opérationnelle, aidant les entreprises à optimiser leurs processus financiers et à améliorer leur efficacité globale.
EGGERS Conseil
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en organisation et management, en se concentrant sur l'accompagnement des entreprises dans leur transformation, l'optimisation de leur performance et la sécurisation de leurs projets et programmes.
Primexis
B
Cabinet indépendant de conseil opérationnel et d’expertise comptable spécialisée. Accompagnement des directions financières et ressources humaines dans la production d’information financière, comptable et la gestion des systèmes d’information. Services en RH et paie pour optimiser les processus de gestion.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place de pratiques et politiques pour améliorer l'impact sociétal et environnemental
“Primexis met en place des pratiques et des politiq...” - PrimexisDéfinir et piloter les plans d'action pour la durabilité
“Asterigo définit et pilote des plans d'action pour...” - AsterigoDéveloppement des compétences et de la formation
“Développement des compétences et de la formation” - Primexis44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+217 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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