Sur le marché de la comptabilité, gestion et ressources humaines, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) s'appuie particulièrement sur la gouvernance responsable, l'engagement social et la maîtrise de l'impact environnemental. Les cabinets conseils doivent conjuguer transparence, éthique, inclusion et actions environnementales pour répondre aux attentes croissantes de leurs parties prenantes et contribuer à la transition durable.
Gouvernance Responsable : Transparence et Éthique au Cœur des Pratiques
La gouvernance responsable est un axe prioritaire, avec une présence importante sur le suivi des résultats, la transparence et l'éthique des affaires. Primexis déploie plusieurs initiatives concrètes incluant la mise en place d'un reporting CSRD et la transparence continue sur ses démarches RSE. L’entreprise organise des services pour accompagner les entreprises dans leur propre transformation RSE et entretient une politique rigoureuse en sélectionnant ses fournisseurs autour de critères éthiques.
Les initiatives clés incluent :
- Organisation de conférences autour du reporting ESG,
- Renouvellement des certifications internationales garantissant qualité et sécurité des services,
- Définition de process internes pour une prestation de services de haute qualité.
Ce positionnement montre une gouvernance active, dans la continuité des pratiques généralement observées chez d'autres acteurs du secteur, comme ad'Solutions, qui œuvre également au suivi et à la transparence des résultats RSE.
Social et Sociétal : Qualité de Vie au Travail et Inclusion
Les enjeux sociaux prennent une place notable chez les entreprises similaires, particulièrement autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de l'égalité dans les ressources humaines. Primexis s'inscrit dans cette dynamique avec des actions qui valorisent l'inclusion et la formation, telles que le maintien d’une parité hommes-femmes équilibrée et la mise en place de nombreuses heures de formation pour ses collaborateurs.
Exemples d'actions chez Primexis :
- Labellisation Happy At Work pour la 7e année,
- Plus de 766 jours de formation consacrés en 2023,
- Ateliers réguliers et politique RH engagée sur la diversité.
Ces pratiques sont en ligne avec des initiatives recensées chez ad'Solutions, qui accompagne aussi l'amélioration des conditions de travail et la qualité de vie au travail.
Neutralité Carbone et Investissements Durables : Des Premiers Pas Engagés
Le domaine environnemental reste un levier de progrès pour Primexis, avec un score modéré mais des initiatives visibles. La réduction des émissions de gaz à effet de serre est abordée par des mesures concrètes (priorité aux transports en commun, visioconférences), et l’entreprise accompagne ses clients dans le déploiement d’une taxonomie verte pour orienter les investissements vers des activités durables.
En comparaison, d’autres acteurs comme Investance Partners vont plus loin en installant des objectifs ambitieux de réduction carbone ou en finançant des projets de compensation carbone. Primexis évoque les axes de captation carbone mais sans déploiement d'initiatives dans les sources analysées.
Synthèse du Positionnement RSE de Primexis
Avec un score global B, Primexis communique de manière approfondie sur la gouvernance responsable et l'engagement social, tout en initiant des actions notables sur l'environnement et les investissements durables. Son positionnement est positif au regard de ses pairs et traduit une démarche structurée et en progrès continu.
