Le secteur du conseil en organisation et management est confronté à des enjeux RSE importants. Les entreprises doivent notamment intégrer la gouvernance responsable, la qualité de vie au travail et la réduction des impacts environnementaux, tout en accompagnant leurs clients vers des pratiques durables. Ces défis sont prioritaires dans un marché où 36 % des acteurs ont au moins une initiative RSE reconnue.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable constitue un axe central pour les organisations du conseil, avec un fort accent mis sur la sensibilisation aux enjeux durables et la transparence des résultats. Les entreprises actives dans ce domaine déploient des dispositifs pour suivre leurs performances RSE et intégrer l'éthique dans leurs pratiques.
EGGERS Conseil agit significativement sur cet axe, avec des initiatives solides en sensibilisation aux enjeux de transition durable. Elle accompagne ses clients dans la structuration d'architectures d'entreprise durables, facilite une industrialisation résiliente et promeut la formation via une méthode innovante, Blitz Roll Out. Par ailleurs, sa gestion des données intègre des critères RSE afin d’optimiser le pilotage et la prise de décision alignée avec les Objectifs de Développement Durable (ODD).
À titre de comparaison, des organisations comme A2 Consulting développent des offres structurées autour de la performance durable, la finance responsable et les achats responsables, et démontrent une transparence fine dans le suivi des résultats et la lutte contre la corruption.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Sur l’axe social et sociétal, les initiatives les plus répandues portent sur l’amélioration des conditions de travail et le respect des droits fondamentaux. Beaucoup d’acteurs s’impliquent également dans l’égalité et l’inclusion des ressources humaines.
EGGERS Conseil développe une offre de gestion de projet qui favorise un travail décent en réduisant les tâches répétitives et en valorisant les décisions à valeur ajoutée. Cette approche contribue à l’épanouissement professionnel, tout en intégrant la dimension RSE dans ses méthodologies. Toutefois, les initiatives documentées restent moins nombreuses que sur la gouvernance.
Par exemple, des cabinets tels que Myriagone Conseil intègrent des actions locales et responsables, notamment en soutenant une agriculture raisonnée locale et en contribuant à des démarches d’éthique des affaires depuis plusieurs années.
Réduction des impacts environnementaux et mobilité durable
Les enjeux liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à l’adoption de mobilités douces font l’objet d’efforts plus modérés dans ce secteur. De nombreuses entreprises mettent en place des actions pour limiter les déplacements professionnels et optimiser leur empreinte carbone.
EGGERS Conseil agit concrètement en la matière via sa méthode Blitz Roll Out, qui permet d’industrialiser les déploiements et d’optimiser les déplacements, réduisant ainsi de presque 30 % les trajets liés aux projets et divisant par deux le nombre de personnes sur site. Elle propose également des solutions de gouvernance des données qui contribuent à limiter la pollution numérique et à maîtriser l’impact environnemental des flux d’information.
À l’inverse, plusieurs organisations, telles que Rhapsodies Conseil, ont développé des initiatives étendues sur le tri des déchets, la réduction des consommations et la sensibilisation des collaborateurs à l’écoconception.
Synthèse du positionnement RSE de EGGERS Conseil
EGGERS Conseil communique de manière détaillée et active sur des actions structurantes de gouvernance responsable, notamment en matière de sensibilisation et de suivi des résultats, ce qui lui confère un positionnement supérieur à la moyenne. Son score global B témoigne d’une communication plus complète que 64 % de ses pairs dans le domaine du conseil.
