Le secteur de la formation professionnelle, en particulier dans les métiers liés aux industries pharmaceutiques, biomédicaments et cosmétiques, fait face à des enjeux RSE importants. Les organisations similaires s'engagent principalement autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail, et de l'inclusion, ainsi que sur des actions de sensibilisation à la transition durable.
Engagements sociaux et sociétaux : inclusion et conditions de travail
Plus de 40% des organisations actives sur ce marché priorisent des initiatives liées au respect des droits humains et à l'amélioration des conditions de travail. Le Groupe IMT intervient notamment par des formations ciblées favorisant l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi avec un accompagnement individualisé et un partenariat avec des agences d'intérim solidaires.
Ses actions concrètes incluent :
- Des formations en alternance avec des entreprises telles que Sanofi et Novartis qui préparent à des emplois qualifiés.
- Le lancement de programmes régionaux d'insertion professionnelle financés localement.
- Un partenariat avec l'Université Grenoble Alpes pour mutualiser les formations et favoriser les passerelles entre étudiants et entreprises.
Ces initiatives reflètent un fort engagement sur les axes prioritaires du marché, comparables aux efforts de l'ASFO Grand Sud ou de l'ISIPCA qui développent aussi des dispositifs pour l'insertion professionnelle ou la promotion de la diversité.
Transition écologique et gouvernance responsable
Dans le domaine de la gouvernance et de la transition durable, le Groupe IMT communique sur quelques initiatives adaptées à son secteur. Il développe des plateformes d'excellence et des groupes de travail pour la filière pharmaceutique, favorisant la collaboration et la réindustrialisation responsable. Par exemple, la plateforme Bio3 Institute et les outils digitaux tels que Parcours Pharma promeuvent l'excellence et les carrières durables dans la filière.
Cependant, contrairement à plusieurs structures comme PassPro formation ou FORPRO Paca qui offrent des programmes pédagogiques approfondis sur les enjeux de la transition écologique, nous n'avons pas identifié d'actions concrètes très développées par Groupe IMT en matière de sensibilisation ou d’éducation à la transition durable dans les sources disponibles.
Biodiversité, eau et réduction des émissions
Sur le volet environnemental direct, le Groupe IMT présente quelques actions dans la gestion durable des ressources naturelles et la réduction des émissions de gaz à effet de serre, notamment via l'intégration d’équipements modernes et une pédagogie adaptée, par exemple via le partenariat avec Thermofisher.
Ces initiatives sont modestes face à certaines pratiques observées dans d'autres organisations, telles que l'ENSCR qui mène des projets de recherche pour la valorisation des déchets ou l’amélioration de la performance environnementale industrielle. Nous notons ainsi que sur les dimensions biodiversité et économie circulaire, les efforts du Groupe IMT sont émergents par rapport aux actions plus structurées de ses pairs.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe IMT
Avec un score global RSE de B, Groupe IMT se distingue par une communication complète et un engagement notable dans le domaine social, notamment pour l’inclusion et l’insertion. Son positionnement est cohérent avec les tendances du marché, tout en présentant des marges de progression sur les axes environnementaux et de gouvernance durable.
