Sur le marché de la formation professionnelle continue, les enjeux RSE se concentrent significativement sur la gouvernance responsable, le social et sociétal, ainsi que sur une prise en compte progressive des enjeux environnementaux. Les entreprises du secteur investissent notamment dans la sensibilisation aux enjeux de transition durable, la promotion de la qualité de vie au travail, et l'intégration de démarches éthiques au sein des systèmes de gouvernance.
Engagement dans la gouvernance responsable : sensibilisation et éthique
PassPro formation se distingue par une offre dense de formations dédiées à la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Ces formations couvrent la démarche RSE dans son ensemble, incluant la maîtrise des référentiels (ISO 26000, GRI, CSRD), la conduite du changement, la rédaction de plans d'action et la valorisation de la démarche. Elles intègrent aussi des aspects opérationnels tels que les achats responsables ou le numérique responsable.
Par ailleurs, PassPro formation propose un accompagnement spécifique à la labellisation RSE, traitant la gouvernance, la transparence, les droits humains et la mise en place d'indicateurs, illustrant ainsi un engagement concret dans l’éthique des affaires.
Ces éléments font écho à des pratiques observées chez des entreprises similaires telles que EI Groupe, qui intègre ses engagements RSE dans son système de management certifié ISO 9001 avec des indicateurs clés et une évaluation externe continue.
Axes sociaux et sociétaux : droits humains et inclusion
Les organisations du secteur mettent en avant la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, souvent accompagnés d’une politique d’inclusion et d’égalité dans les ressources humaines. PassPro formation dispose d’initiatives en ce sens, notamment des formations qui abordent la santé, la sécurité, l'égalité professionnelle et les conditions de travail dans le cadre du dispositif RSE.
PassPro formation propose aussi des actions adaptées à l'inclusion, par exemple il existe un référent handicap facilitant l'accès aux formations avec des aménagements individuels, bien que les initiatives sur l'égalité dans les RH soient moins développées que dans certaines structures comme EI Groupe, qui mène des politiques formelles d’inclusion et des partenariats sociaux structurés.
Approche environnementale et neutralité carbone
Dans ce secteur, les initiatives sur la neutralité carbone se concentrent sur des formations à la mobilité douce et au transport durable, peu développées mais présentes. PassPro formation propose notamment une formation CACES qui intègre des aspects liés à la mobilité durable.
Les actions sur la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles sont rares, y compris pour PassPro formation, qui n’a pas de programmes identifiés dans ce domaine.
Des acteurs comparables, comme CCI Formation Morbihan, proposent des formations spécifiques sur la gestion durable de l’eau et des ressources, indiquant un champ en développement dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de PassPro formation
PassPro formation affiche une communication RSE solide, particulièrement focalisée sur la gouvernance responsable avec une offre de formation complète sur la transition durable et la labellisation RSE. Ses actions sociales sont également présentes, notamment en matière de droits humains et conditions de travail. Son score global est positionné en B, indiquant une communication plus développée que la majorité de ses pairs.
