La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, offrant des programmes éducatifs et de développement des compétences pour divers secteurs, y compris l'administration, le bâtiment, et le commerce, en mettant l'accent sur l'alternance et la validation des acquis de l'expérience.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la formation professionnelle, comme celui de FORPRO Paca, est de plus en plus interpellé par les enjeux de la transition écologique et sociale. Les organisations similaires mettent l'accent sur la sensibilisation aux transitions durables, la qualité de vie au travail, ainsi que sur des formations adaptées aux besoins locaux et aux compétences liées à la neutralité carbone.
Les établissements d'enseignement similaires développent des programmes dédiés aux énergies renouvelables et à l'efficacité énergétique. Ces initiatives incluent la formation de techniciens spécialisés et la promotion de compétences dans la gestion énergétique.
FORPRO Paca agit dans ce domaine avec des formations en énergétique et développement durable, notamment des parcours certifiants en maintenance des appareils de chauffage, en énergies renouvelables, et en domotique. Cette offre favorise l'employabilité dans les secteurs de l'énergie et du bâtiment.
Le respect des droits humains, la qualité de vie et l'inclusion sont des priorités dans le secteur, avec des initiatives en faveur de l'égalité des chances et de l'accompagnement des publics spécifiques.
FORPRO Paca contribue activement en proposant des formations en alternance pour les métiers du sanitaire, du social, ou de la sécurité incendie, tout en favorisant l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette démarche est complétée par un accompagnement personnalisé renforcé.
Nombre d'organisations favorisent l'impact social local à travers des partenariats avec les milieux économiques et la promotion de formations adaptées aux besoins du territoire. La sensibilisation aux défis environnementaux est souvent intégrée dans les cursus.
FORPRO Paca développe des formations qualifiantes pour la transition écologique et accompagne les organismes régionaux dans la sensibilisation aux enjeux environnementaux, tout en promouvant des formations professionnalisantes dans le tourisme, la gestion durable et l'alimentation responsable.
Alors que certaines organisations innovent dans les modèles économiques circulaires, ce champ reste peu investi par FORPRO Paca, avec une présence limitée dans les initiatives de mutualisation des moyens ou de finance responsable, domaines peu développés aussi chez les pairs.
Au regard des communications et initiatives analysées, FORPRO Paca présente un engagement significatif particulièrement dans la formation aux métiers liés à la transition énergétique et à l'inclusion sociale, positionnant son discours RSE en avance par rapport à la moyenne des établissements similaires. Son score global est A.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
infrep
B
Institut National de Formation et de Recherche sur l'Éducation Permanente, propose des formations professionnelles pour adultes depuis 1982. L'organisme offre des formations certifiantes dans divers métiers, des formations aux savoirs fondamentaux, et des prestations d'accompagnement professionnel. L'INFREP dispose de 90 centres en France et est certifié QUALIOPI.
Campus du Lac : Ecole Professionnelle de la CCI Bordeaux Gironde
A
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration et du tourisme, offrant des ateliers d'immersion et des événements pour découvrir ces métiers.
BT EST Formation
A
Formation professionnelle dans divers domaines tels que les activités industrielles, l'industrialisation et les méthodes, le comité social et économique, le management, les achats, la logistique, la gestion, la comptabilité, la fiscalité, la santé et la prévention, la conception graphique, la sécurité en milieu spécifique, le commerce et la vente, les RH et le droit du travail, la bureautique et l'informatique technique, la qualité et l'environnement, les transports et la douane.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'un process interne pour la qualité
“BT EST Formation propose une formation pour les re...” - BT EST FormationUne Approche Pédagogique Axée sur l’Écoresponsabilité
“INFREP propose une approche pédagogique axée sur l...” - infrepDévelopper des compétences en matière de rémunération
“BT EST Formation propose une formation pour dévelo...” - BT EST Formation60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+758 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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