Le secteur de la formation en parfumerie, cosmétique et arômes alimentaires est de plus en plus concerné par la responsabilité sociétale et environnementale. Les établissements similaires s'engagent majoritairement sur des enjeux sociaux, tels que l'inclusion et la qualité de vie au travail, ainsi que sur des actions de sensibilisation aux enjeux de transition durable.
Engagement social et inclusion
Un nombre significatif d'organisations mettent en œuvre des initiatives pour favoriser la diversité, l'égalité et la qualité de vie au travail. Parmi les actions courantes :
- Programmes de sensibilisation à l'inclusion
- Plans d'égalité professionnelle
- Amélioration des conditions de travail et recrutement
ISIPCA agit sur plusieurs de ces axes avec des initiatives comme la Fresque de la diversité pour les managers, l'accessibilité numérique, et une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'établissement suit aussi des indicateurs sociaux pour mesurer ses progrès, renforçant ainsi son engagement social.
Réduction de l'impact environnemental et économies circulaires
Les organisations similaires privilégient des actions concrètes pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre, diminuer les déchets, et adopter une gestion responsable des ressources. Des initiatives comprennent :
- Planification et suivis de la décarbonation
- Réemploi et recyclage du mobilier
- Sensibilisation aux écogestes et à la sobriété numérique
Dans ce cadre, ISIPCA a réalisé son premier bilan carbone, mis en place un système de tri des déchets, et déploie des campagnes de sensibilisation sur les pratiques durables autour du numérique et de la gestion des déchets. Le déménagement vers un site unique conforme aux normes environnementales met aussi en œuvre une gestion responsable des infrastructures.
Gouvernance responsable et sensibilisation
La gouvernance responsable est un levier majeur pour structurer les démarches durables. Plusieurs établissements intègrent cette dimension par :
- Labels et certifications reconnues
- Comités RSE stratégiques et opérationnels
- Éducation aux enjeux environnementaux et sociétaux
ISIPCA se distingue par l'obtention du label Lucie, qui certifie son engagement selon les normes ISO 26000. Elle dispose d'une stratégie DD&RS intégrée à son pilotage global, animée par des comités dédiés. L'organisation déploie également des formations et événements réguliers autour des enjeux RSE pour sensibiliser sa communauté.
Actions sur la biodiversité et la préservation des ressources
Des initiatives orientées vers la gestion durable des ressources naturelles et la protection des écosystèmes sont portées par certaines structures, incluant :
- Tonte raisonnée des espaces verts
- Installations favorables à la biodiversité (cabanes à insectes)
- Formations dédiées à la sensibilisation environnementale
ISIPCA met en œuvre des actions concrètes comme la gestion raisonnée des espaces verts, la formation des enseignants à la RSE, et des ateliers de sensibilisation. Ces initiatives contribuent à une coordination active via des ambassadeurs RSE sur le campus.
Positionnement global de l'ISIPCA
Avec un score global A, l'ISIPCA communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment dans les domaines de la gouvernance, de l'inclusion sociale et de la réduction des impacts environnementaux. Ses initiatives attestent d'une intégration progressive et structurée des enjeux durables dans ses activités.
