Le secteur médico-social dédié aux personnes en situation de handicap est fortement marqué par des enjeux RSE principalement liés à l'impact social et territorial, au respect des droits humains, et à la qualité de vie des personnes accompagnées. Ces dimensions favorisent une inclusion sociale plus large, parallèlement à une gouvernance responsable et aux initiatives environnementales progressives.
Engagement social et inclusion
Gapas déploie une gamme étendue d'initiatives centrées sur l'accompagnement inclusif et l'amélioration de la qualité de vie. Elle agit notamment via un guide d’accompagnement pour la transition inclusive qui participe à l'autodétermination des personnes accompagnées, ainsi que par des projets innovants comme GAPASPORT ou des actions pour l'inclusion scolaire.
Dans son approche, Gapas privilégie une réponse de proximité favorisant le libre choix et la participation citoyenne, reflétée par des plans stratégiques pour transformer les institutions en services adaptés.
À l’instar d’associations comme ASRL qui développe des habitats inclusifs et des services de proximité, Gapas agit activement sur :
- Le développement de guides pratiques pour l’accompagnement inclusif
- L’accessibilité à l’emploi et maintien dans les parcours professionnels
- L’organisation d'événements inclusifs et culturels tels que le festival Zik'n Roul
Qualité de vie et droits humains
Le Gapas fait état d'une politique claire autour de la qualité de vie au travail et du respect des droits des personnes qu'il accompagne. Cette politique engage ses équipes à développer la bientraitance, la formation professionnelle, ainsi qu’une éthique forte de dignité et de respect.
Des principes issus du guide ATOSTI soutiennent la participation des personnes accompagnées à la vie publique et leur formation, un point central partagé par de nombreuses structures du secteur.
À titre comparatif, APAJH du Tarn met en œuvre des formations pour encourager la bientraitance et la qualité de vie au travail, démarche proche de l'engagement de Gapas.
Transition écologique et gouvernance responsable
Gapas intègre la dimension environnementale par une gouvernance collaborative et un poste dédié au développement durable, favorisant la réduction des émissions et la promotion de la mobilité douce. Cette démarche est soutenue par des actions concrètes comme la labellisation « employeur pro-vélo » et la sensibilisation aux enjeux climatiques au sein de ses établissements.
Les entreprises similaires intensifient ces efforts, avec des initiatives dans la politique d’achats responsables et la gestion durable des ressources, domaines où on note moins d'initiatives du côté de Gapas dans les sources analysées.
Exemple d’actions comparables : la Fondation Léopold Bellan a élaboré un plan de transition écologique ambitieux et des ateliers de réparation vélo favorisant l’inclusion et la mobilité durable.
Économie circulaire et axes connexes
Alors que la majorité des pairs ne développe pas encore largement des initiatives fortes dans ces domaines, le score plus modeste de Gapas indique que peu d'actions concrètes liées à l’économie circulaire ou aux investissements responsables sont mises en avant dans ses communications.
Les enjeux RSE de Gapas se concentrent donc principalement sur son cœur d’activité social et sociétal, la gouvernance responsable et une intégration progressive des aspects environnementaux, avec un espace pour renforcer ses démarches sur d’autres axes émergents.
Positionnement global
Avec un score global en position supérieure à la moyenne (B), Gapas présente une communication RSE solide et assez complète relative à ses engagements sociaux et territoriaux, avec une intégration progressive de la transition écologique. Elle se situe ainsi parmi les associations qui informent de manière claire et documentée sur leurs actions, dans un secteur où la dimension sociale reste au cœur des priorités.
