
L'ASRL accompagne plus de 4000 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap ou de vulnérabilité sociale. Elle propose des services d'accompagnement personnalisés pour favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité sociale met en avant des enjeux majeurs en matière de responsabilité sociétale. Ces enjeux concernent principalement l'impact social, l'inclusion et la qualité de vie des bénéficiaires, ainsi que la gouvernance et la gestion durable des ressources. Dans ce contexte, la communication RSE des organisations similaires montre une forte mobilisation autour de l'impact social et territorial, mais aussi un intérêt croissant pour la sensibilisation aux enjeux de la transition durable.
Le domaine de l'impact social ou territorial constitue un levier essentiel pour les organisations. Près de 81% des acteurs similaires développent des actions concrètes, telles que la co-construction de projets personnalisés, la création d'habitats inclusifs et le renforcement des liens sociaux. ASRL agit notamment sur ces dimensions avec des projets réalisés ou en cours, comme la mise en place d'habitats inclusifs favorisant l'autonomie et l'inclusion, ainsi que des partenariats locaux pour faciliter l'accès à la santé, l'emploi ou la culture.
Les initiatives de ASRL illustrent aussi l'importance donnée à la participation citoyenne des personnes accompagnées et à leur expression via des instances dédiées. Ce positionnement s'inscrit dans une dynamique similaire à celle observée chez d'autres acteurs comme Les PEP CBFC, qui développent des actions inclusives et participatives.
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains figurent parmi les priorités des entreprises du secteur. La majorité d'entre elles mettent en place des formations, des dispositifs d'écoute et des actions pour améliorer l'accompagnement des personnes. ASRL affiche également un engagement dans ces domaines, par exemple via des formations à la bientraitance, l'animation de groupes d'expression, et la co-construction de projets personnalisés, impliquant les personnes accompagnées et leurs proches.
Ce focus sur l'humain se rapproche des démarches déployées par des associations telles que APAJH du Tarn, qui associent professionnels et bénéficiaires pour définir leurs besoins et améliorer l'accompagnement.
Environ 43% des organisations similaires communiquent sur leurs actions de sensibilisation aux enjeux de la transition durable, et un tiers sur leur suivi des résultats et transparence. ASRL développe des initiatives dans ces domaines, avec des programmes d'éducation à la transition durable et la mise en place d'une stratégie de responsabilité sociétale visant à évaluer et améliorer son impact global.
Cependant, bien que ces thématiques soient présentes dans la communication d'ASRL, les initiatives spécifiques en matière de lutte contre la corruption ou autres volets éthiques d'affaires ne ressortent pas explicitement dans les documents analysés.
Les démarches relatives au réemploi, recyclage ou réduction des déchets sont mises en œuvre par près d'un quart des associations similaires. ASRL mène des activités régulières comme des journées de nettoyage environnemental et des ateliers de sensibilisation à la gestion des déchets. Par contre, aucune initiative liée à la réduction des émissions carbone ou à la finance responsable n’a été identifiée à partir des sources disponibles.
Dans le secteur, des acteurs comme Acolea intègrent des dimensions énergétiques ou mécénat écologique, ce qui illustre les différentes voies possibles pour élargir les actions d’économie circulaire.
ASRL présente un positionnement RSE bien ancré et globalement plus complet que la majorité des 108 organisations similaires, validé par un score global B. Son engagement se distingue avant tout sur les enjeux sociaux et territoriaux, avec des initiatives concrètes en matière d'inclusion et de qualité de vie. Des marges d'évolution existent sur les axes liés au carbone et à la finance responsable, où les initiatives ne sont pas encore explicitement communiquées.
Organisations leaders
CMSEA
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L'association CMSEA œuvre pour la sauvegarde du lien social, l'autonomie et la responsabilité, la dignité et l'égalité des chances. Elle propose des services d'accompagnement pour le handicap, la protection de l'enfance, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée.
Acolea
B
L'association accompagne les enfants et adultes en situation de vulnérabilité dans divers domaines. Elle propose des services de protection de l'enfance, d'inclusion sociale, de médico-social, de justice des mineurs et de petite enfance.
Arsea
B
L'Arsea accompagne les jeunes en difficultés psychosociales, les personnes en situation de handicap, et les adultes en pluri-difficultés et seniors. Elle propose des ateliers, des activités sportives, et des sorties éducatives.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement de programmes pour les jeunes en difficulté
“Association CMSEA a développé des programmes pour ...” - CMSEALutte contre les violences conjugales
“Acolea lutte contre les violences conjugales en ai...” - Acolea95% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3421 initiatives collectées parmi 108 organisations similaires
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