Analyse RSE DEKRA Formation

Sur le marché de la formation professionnelle, les enjeux RSE majeurs concernent la qualité de vie au travail, l'inclusion, et la sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux. Les organisations intègrent souvent des démarches pédagogiques innovantes pour accompagner la transition durable et l'amélioration des conditions sociales.

Initiatives de sensibilisation et éducation aux enjeux de transition durable

Un axe prioritaire pour DEKRA Formation est la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Elle propose plusieurs formations intégrant les exigences de la nouvelle réglementation CSRD et les risques professionnels. Ses méthodes innovantes comprennent la réalité virtuelle, les classes virtuelles, et les modules e-learning, ce qui témoigne d'une adaptation aux évolutions technologiques.

Parmi ses actions, DEKRA propose notamment :

• Des formations pour déployer des démarches RSE selon la norme ISO 26000
• Une cinquantaine de nouvelles formations diverses en sécurité, santé mentale et durabilité
• Un catalogue enrichi chaque année, garantissant une offre actualisée

Cette démarche reflète une mise en œuvre progressive et concrète de l'éducation à la transition, comparable à d'autres acteurs qui intègrent également des pédagogies innovantes dans leur offre.

Respect des droits humains et qualité de vie au travail

Dans le domaine du social, DEKRA Formation agit sur la qualité de vie et la prévention des risques professionnels, avec des formations certifiées pour réduire l'exposition à des risques comme l'amiante, ainsi que des programmes de prévention des risques routiers.

Les actions clés concernent :

• La formation et le recyclage sur la prévention des risques d'exposition
• L'intégration de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap
• La promotion de conditions de travail sécurisées

Cette approche, détaillée dans le catalogue et les supports en ligne, s'aligne sur les meilleures pratiques en santé et sécurité au travail observées chez des pairs comme SOFIS, qui propose également des formations en ergonomie et prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).

Écoconception et réduction des impacts environnementaux

DEKRA Formation s'intéresse aussi à l'écoconception par la dématérialisation des supports de formation, avec 90% des livrets désormais proposés en format digital, limitant ainsi l'usage de ressources matérielles. Une formation spécifique traite de la prévention liée à l'amiante tout en intégrant une dimension environnementale.

Bien que le focus sur les énergies renouvelables soit plus marqué chez d'autres acteurs comme BAO Formation, spécialisée dans des formations dédiées à la transition énergétique, DEKRA présente ainsi des initiatives en phase avec les attentes du secteur professionnel en matière de gestion durable des ressources.

Synthèse du positionnement RSE de DEKRA Formation

Avec un score global RSE de B, DEKRA Formation communique de manière relativement complète sur ses enjeux, notamment en matière de gouvernance responsable et de formation à la transition durable. Son action, bien que moins étendue sur certains domaines comme la biodiversité, se montre cohérente et en progrès par rapport à ses pairs.