Le secteur de la formation en alternance fait face à des enjeux RSE majeurs, avec un accent sur la qualité de vie au travail, l'inclusion, et la formation aux enjeux de la transition durable. Les établissements combinent souvent innovation pédagogique et responsabilité sociétale pour répondre aux attentes des parties prenantes.
Engagements sociaux et sociétaux centrés sur les conditions de travail et l'inclusion
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent des priorités importantes pour les organismes de formation. Un nombre important d'acteurs développent des actions dédiées, notamment en accompagnant les publics en situation de handicap et en favorisant un environnement stimulant.
FIM CCI Formation agit concrètement avec 22 initiatives portant sur ce domaine, telles que la prévention du harcèlement, la sensibilisation à la santé et le soutien aux apprentis en situation de handicap (11,7 % d'apprenants accompagnés). Un plan de progrès structuré pour 2024-2027 vise notamment à garantir des conditions de travail responsables.
Formation et sensibilisation aux enjeux de la transition durable
La sensibilisation aux enjeux du développement durable est largement reconnue comme un levier essentiel dans la gouvernance responsable. Les établissements favorisent l'éducation par des formations spécialisées et des événements dédiés.
FIM CCI Formation s'illustre par une démarche RSE co-construite avec ses parties prenantes, adossée au référentiel LUCIE 26000 et validée par l'obtention du label correspondant. Parmi ses initiatives, un festival pédagogique centré sur la transition socio-écologique et la création d'une cellule d'innovation pédagogique accompagnent la montée en compétences des équipes.
Actions pour une gouvernance responsable et une maîtrise de l'impact environnemental
La gouvernance inclut le suivi des résultats et la transparence, domaines privilégiés par une partie notable des organismes. Sur le plan environnemental, les actions s'orientent vers la neutralité carbone, la réduction des émissions et les bâtiments durables.
FIM CCI Formation affiche une gouvernance engagée, intégrant la RSE dans sa stratégie globale et nommant des animatrices RSE sur chaque campus. Elle a défini un plan d'optimisation des émissions de gaz à effet de serre avec des objectifs précis jusqu'en 2026 et conduit un projet de construction d'un internat écoresponsable exemplaire à Saint-Lô, soutenu par des partenaires locaux.
Ces réalisations sont en phase avec les pratiques observées chez des pairs comme Groupe Osengo et AFTEC, qui développent aussi des initiatives dans la réduction des impacts environnementaux et la formation aux métiers liés à l'énergie.
Impacts sociaux et territoriaux promus par l'engagement local
Le développement d'un impact social territorial reste une ambition partagée, moins développée en comparaison. Certaines organisations travaillent au rapprochement des parcours scolaires et à l'inclusion professionnelle des publics fragiles.
FIM CCI Formation prévoit un plan de progrès orienté vers l'impact territorial, en s'appuyant sur la mobilisation collective et le soutien de la Région Normandie. Le projet de campus innovant et les formations orientées vers l'industrie 4.0 illustrent un positionnement en adéquation avec les besoins locaux.
Positionnement global de FIM CCI Formation en matière de RSE
Avec une note globale « A », FIM CCI Formation se positionne favorablement dans son secteur, démontrant une communication complète et structurée sur les enjeux RSE par rapport à ses pairs. Son plan d'action ambitieux et diversifié témoigne d'une volonté d'intégrer la RSE au cœur de sa gouvernance, de ses pratiques sociales et de ses actions environnementales.
