Analyse RSE AFPI Formation et Alternance

Sur le marché de la formation professionnelle et en alternance, les organisations intègrent progressivement les enjeux RSE, avec un accent important sur la gouvernance responsable et les questions sociales. La formation à la transition durable et l’amélioration des conditions de travail sont des priorités reconnues pour accompagner la montée en compétences aux métiers en mutation.

Formation et sensibilisation aux enjeux de transition durable

Un enjeu majeur rencontré par les organisations est la sensibilisation à la transition durable, avec 40 % des acteurs proposant des formations dédiées. AFPI Formation et Alternance s’inscrit clairement dans cette dynamique, avec une offre complète de formations certifiantes pour former des référents RSE. Ces programmes couvrent les fondamentaux, la mise en œuvre des démarches, ainsi que la communication interne et externe, dotant ainsi les participants des compétences nécessaires pour piloter la RSE en entreprise.

Parmi les initiatives concrètes figurent :

• Formation référent RSE reconnue par l’UIMM
• Mastère QHSE intégrant la stratégie RSE et le management environnemental
• Modules orientés vers les normes ISO 26000 et les pratiques de développement durable

Cette démarche positionne l’AFPI au même niveau que des organisations telles que Pôle Formation UIMM, qui offre également des formations pointues sur la RSE.

Social et conditions de travail : un axe fort dans l’offre d’AFPI

Les dimensions sociales sont également centrales sur ce marché, particulièrement le respect des droits humains et l’amélioration de la qualité de vie au travail. AFPI Formation et Alternance s’engage activement dans ce domaine par le biais de formations telles que le bachelor QSE et le mastère QHSE, qui visent à former des professionnels capables d’améliorer la sécurité, le bien-être et la conformité réglementaire au travail.

Les formations incluent notamment :

• L’intégration des normes ISO 45001 en sécurité au travail
• Des mises en situation réelles et projets pour ancrer les bonnes pratiques
• Un accompagnement des personnes en situation de handicap dans l’accès à la formation

Il s’agit d’un positionnement cohérent avec les bonnes pratiques observées dans le secteur.

Gestion durable des ressources naturelles et biodiversité

Ce marché s'intéresse aussi à la gestion durable des ressources, notamment en ce qui concerne la biodiversité et l’eau, avec 22 % des organisations engagées. AFPI Formation et Alternance développe des actions autour de la gestion durable des ressources naturelles hors eau, principalement par le biais de leurs formations QSE qui incorporent des connaissances sur la réduction des impacts environnementaux.

Des formations ciblent la réduction ou la gestion des pollutions, ainsi que l’agriculture ou l’alimentation responsables, bien que ces axes soient moins développés comparativement à certains pairs. Par exemple, MFR Saint Etienne propose des formations avec des immersions dans des secteurs spécialisés comme la gestion de l’eau, illustrant une approche terrain pour intégrer ces enjeux.

Synthèse du positionnement RSE d’AFPI Formation et Alternance

AFPI Formation et Alternance présente un positionnement RSE global classé B, indiquant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires. Ses actions sont particulièrement visibles sur la formation à la transition durable et les dimensions sociales, avec une offre pédagogique qui favorise la montée en compétences. Les axes environnementaux comme la biodiversité bénéficient d’initiatives, tandis que des domaines tels que le carbone ou l’économie circulaire ne ressortent pas clairement dans les sources analysées.