Formation en 3+2 ans dans les métiers du digital, du design, de la data, de l'intelligence artificielle, du business et du management. Offre des titres certifiés par l'État, RNCP niveau 6 et 7, avec possibilité de double diplôme. Propose des parcours personnalisables, des projets concrets, des workshops, des hackathons et des stages.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur de la formation aux métiers du digital présente un enjeu croissant autour de la responsabilité sociétale, notamment en matière d'inclusion, d'éducation aux transitions durables et de conditions de travail. Les organismes s'engagent à promouvoir un numérique responsable et à accompagner les transformations sociétales et écologiques liées au numérique.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un domaine clé pour les établissements de formation numérique. Epitech Digital School se distingue avec plusieurs initiatives actives, notamment par l'organisation de conférences sur les liens entre numérique et climat, en partenariat avec The Shifters, ainsi qu'une mobilisation étudiante importante à travers l'initiative Epitech Diversity, qui lutte contre la fracture numérique.
Les étudiants sont formés et encouragés à intégrer des thématiques telles que l'accessibilité web, la fracture numérique et les enjeux climatiques dans leur parcours. Cette démarche ouvre la voie à une compréhension plus large des défis auxquels fait face le secteur.
Le secteur valorise fortement le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et les politiques d'inclusion dans les ressources humaines. Epitech Digital School conduit des programmes visant à favoriser la féminisation des métiers du numérique, comme l'accompagnement d'E-mma by Epitech, une association promouvant la diversité des genres avec un réseau actif de plus de 500 membres à travers 16 antennes.
Toutefois, au-delà de ces actions, l'analyse n'a pas révélé d'initiatives spécifiques d'Epitech Digital School visant à la création d'emplois durables ou à d'autres aspects d'impact social ou territorial. Ce contraste est fréquent dans le secteur, où Simplon par exemple développe un large éventail de programmes d'insertion et d'inclusion à l'international, illustrant une palette complémentaire d'approches.
Le numérique responsable devient un enjeu croissant, porté par moins d'acteurs mais crucial. Epitech Digital School s'engage à travers des partenariats avec des organisations telles que The Shift Project pour promouvoir une sobriété numérique et une économie bas carbone. Ces collaborations alimentent des réflexions stratégiques et des sensibilisations concrètes.
En revanche, aucune initiative liée à l’écoconception ou à la transformation vers l’économie circulaire n’a été identifiée dans les informations disponibles d’Epitech Digital School. Des acteurs comparables comme Simplon développent pourtant des référentiels métiers liés au numérique responsable et à l’économie circulaire, ce qui constitue une piste intéressante pour approfondir cette dimension.
Epitech Digital School affiche une communication relativement complète et active sur la gouvernance responsable, notamment la sensibilisation aux enjeux climatiques et numériques, ainsi que sur des aspects sociaux comme l’inclusion de la diversité. Son score global B reflète une posture supérieure à la moyenne de ses pairs, sans toutefois couvrir certains domaines plus pointus comme l'économie circulaire.
Pour plus d'initiatives complémentaires, il est utile de consulter les actions de Simplon, qui propose un large éventail de programmes en inclusion, éducation durable et écoconception.
Organisations leaders
HETIC
B
HETIC propose des formations en développement web, cybersécurité, marketing digital, data & IA, et gestion de projet. L'école offre des programmes en alternance et des titres RNCP reconnus par l'État. Les formations visent à former des professionnels du numérique.
Diginamic
B
Formation en informatique, cybersécurité et intelligence artificielle. Propose des formations Bac+2 à Bac+5 en présentiel ou à distance, en alternance ou en formation continue. Couvre quatre domaines : développement, data & IA, fonctionnel, réseaux & cybersécurité.
DSP Digital School of Paris
A
L'école DSP propose des formations en digital et web, allant du Bachelor aux Mastères spécialisés. Les cursus forment des experts dans les métiers du web, du design, de la data et de la communication. Les programmes sont conformes aux attentes des entreprises et du marché du travail, avec une forte orientation vers l'alternance.
Initiatives identifiées chez les leaders
Rôle du référent handicap pour l’inclusion des apprenants PSH
“Diginamic a désigné un référent handicap chargé de...” - DiginamicRéférents handicap dédiés pour accompagnement personnalisé des étudiants.
“L’école DSP a désigné des référents handicap dédié...” - DSP Digital School of ParisEngagement légal et partenarial pour l'accessibilité numérique complète
“HETIC s’engage à rendre ses sites web, intranet, e...” - HETIC78% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+369 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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