Le secteur du grand âge est particulièrement sensible aux enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance responsable. Les organisations similaires mettent l'accent sur l'amélioration de la qualité de vie des résidents, la réduction de leur impact carbone, ainsi que la transparence et l'éthique dans la gouvernance. Les initiatives se concentrent notamment sur le respect des droits humains, la gestion durable des ressources et l'intégration territoriale.
Actions sociales et sociétales au cœur des préoccupations
Nombreuses sont les structures qui développent des programmes visant le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail. DomusVi se distingue avec plus de 60 initiatives dans ce domaine, focalisées sur la formation professionnelle, la bientraitance, et l'accompagnement personnalisé des résidents.
Les actions concrètes comprennent :
- Formations internes pour assistants de vie et agents médico-sociaux.
- Programmes d'insertion professionnelle régionalisés.
- Mise en place de comités d'éthique professionnelle et démarches de bientraitance.
Ces initiatives s'inscrivent dans une dynamique partagée avec ses pairs, qui se mobilisent également autour de l'inclusion, l'égalité et l'impact territorial.
Engagements en matière de décarbonation et gestion environnementale
Le secteur accorde une place importante à la lutte contre le changement climatique. DomusVi a adopté une trajectoire de réduction des émissions de gaz à effet de serre validée par la Science Based Targets initiative (SBTi), incluant un bilan carbone annuel et des leviers centrés sur l'efficacité énergétique, les déchets et les achats responsables.
Exemples d'actions spécifiques :
- Bilan carbone avec suivi des scopes 1, 2 et 3.
- Initiatives d'optimisation énergétique et réduction des effluents.
- Promotion de circuits courts pour l'alimentation et produits biodégradables.
Ces engagements reflètent une approche comparable à celle de groupes tels que Colisée Group, reconnu pour ses objectifs alignés sur les accords internationaux et ses actions de réduction rigoureuses.
Structures de gouvernance et transparence
La gouvernance responsable figure parmi les points forts du secteur, articulée autour de dispositifs transparents et éthiques. DomusVi a institué une gouvernance dédiée au développement durable, intégrant des comités spécialisés en lien avec la stratégie globale.
Parmi les pratiques en place :
- Comités de suivi trimestriels et d’orientation stratégique.
- Publication d'un rapport de durabilité conforme aux normes ESRS.
- Processus de validation et d'audit externe des données RSE.
Cette organisation favorise une communication claire et un pilotage intégré des enjeux ESG, à l'image de l'approche adoptée par d'autres acteur comme Colisée.
Soutien à la biodiversité et transition vers une économie circulaire
La protection des écosystèmes et la gestion circulaire des ressources sont moins largement abordées que les enjeux sociaux mais restent présentes. DomusVi intègre la biodiversité dans ses projets immobiliers par des mesures de préservation et création de milieux propices.
Bien que l'économie circulaire soit moins développée, des actions concrètes existent :
- Réduction et recyclage des déchets via campagnes de sensibilisation.
- Mise en place de circuits courts alimentaires dans plusieurs résidences.
- Réduction des emballages et gestion améliorée des déchets médicaux.
Ces éléments marquent une réelle volonté d’ancrage territorial et de respect des ressources, thématiques également développées chez les pairs du secteur.
Positionnement global de DomusVi
Avec une note globale A, DomusVi montre une communication RSE complète et intégrée, en avance sur la majorité de ses 96 pairs. Ses efforts se concentrent notamment sur le social, la gouvernance et la lutte contre le changement climatique, avec des initiatives précises validées et suivies annuellement. Ces actions traduisent une stratégie structurée et active, en cohérence avec les attentes du secteur.
