La principale activité de l'entreprise est la gestion d'établissements de soins pour personnes âgées, incluant des maisons de retraite et des services de soins à domicile.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de la gestion d'établissements de soins pour personnes âgées, les enjeux RSE majeurs portent principalement sur les dimensions sociales, environnementales et de gouvernance. L'accent est mis sur la qualité de vie des seniors, les conditions de travail des collaborateurs, ainsi que sur la réduction de l'impact environnemental des activités du secteur.
Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie des salariés et des bénéficiaires sont des priorités fréquentes. Colisée Group se distingue par un large éventail d'initiatives telles que la mise en place d'un Comité de mission pour évaluer la qualité de vie, des formations dédiées aux employés, ainsi qu'un suivi des indicateurs de santé pour les seniors. Le groupe favorise également l'inclusion et l'égalité des chances en proposant des formations aux professions du soin et en développant des offres commerciales adaptées à la transition démographique.
Dans un contexte où la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gestion durable des ressources sont des axes stratégiques pour le secteur, Colisée Group affiche une stratégie active. Parmi ses actions, on relève l'élaboration d'un plan de décarbonation de ses processus, la participation à des rapports sectoriels, ainsi qu'une gestion plus responsable des déchets, incluant la réduction des déchets alimentaires via la formation et le suivi. Ces démarches rejoignent celles d'autres acteurs comme Maisons de Famille, qui déploient des stratégies similaires pour minimiser leur empreinte carbone.
Une gouvernance responsable s'appuie sur la transparence et le suivi des résultats. Colisée Group communique largement sur son engagement, notamment par la formalisation de sa raison d'être et la création d'une entreprise à mission. Le groupe s'illustre par la publication régulière de rapports qui détaillent ses indicateurs sociaux et environnementaux, et par l'intégration des objectifs RSE dans sa stratégie globale. Cela rejoint les pratiques d'autres entreprises du secteur qui mettent en place des comités ou chartes éthiques, comme DomusVi.
Avec un score global A, Colisée Group communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. Son positionnement est particulièrement solide sur les volets social et sociétal, environnemental et gouvernance, reflétant des engagements larges et formalises visibles dans les sources analysées.
Organisations leaders
Odelia
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'accueil et d'accompagnement pour les personnes âgées, en mettant l'accent sur le respect de leur autonomie et de leurs choix de vie.
Domusvi
B
Propose une offre complète d'accueil et de services aux personnes âgées, que ce soit en maison de retraite, en résidence seniors ou à domicile. Les services incluent des maisons de retraite médicalisées, des résidences seniors, des services à domicile, et des accueils de jour.
Maisons de Famille
B
Spécialisé dans l'accompagnement des seniors, nous offrons des maisons de retraite médicalisées, des résidences pour personnes âgées atteintes de troubles cognitifs, des résidences services pour seniors autonomes, et des soins médicaux et de réadaptation. Nos établissements sont conçus pour offrir un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant, propice aux échanges et à l'épanouissement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Partenariats avec associations pour dons et engagement collaborateur
“Le groupe encourage ses collaborateurs à développe...” - Maisons de Famille75 % des directrices de maisons sont des femmes, reflétant un engagement en faveur de l’égalité.
“Le groupe met en avant un indicateur clé concernan...” - Maisons de FamilleParticipation à un projet national pour améliorer la qualité de l'alimentation
“Odelia participe à un projet national pour amélior...” - Odelia60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1840 initiatives collectées parmi 177 organisations similaires
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