Le secteur des établissements de santé pour personnes âgées présente des enjeux RSE centrés sur la qualité de vie des résidents, les conditions de travail du personnel, la gestion des impacts environnementaux et la gouvernance responsable. Les initiatives se concentrent sur l'inclusion, la réduction des émissions carbonées, et le dialogue avec les parties prenantes.
Engagement social et qualité de vie
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail constituent une priorité pour de nombreux acteurs, avec des dispositifs visant à favoriser la bientraitance, la sécurité et la satisfaction des résidents et collaborateurs.
Colisée déploie plusieurs actions notables dans ce domaine : un suivi régulier de la satisfaction via des enquêtes externes, un dialogue social structuré avec des accords collectifs, et une politique intégrée dans la rémunération variable des dirigeants autour des indicateurs de qualité de vie et soins.
De plus, Colisée s'illustre par son approche personnalisée en Ehpad, notamment des espaces dédiés aux troubles cognitifs, et le soutien actif aux collaborateurs grâce à des programmes de prévention des risques psychosociaux et santé mentale, ainsi que des initiatives pour l'égalité et l'inclusion (ex.: plan égalité en Espagne, accompagnement des salariés en situation de handicap).
Réduction de l'empreinte carbone et gestion environnementale
Une part importante des entreprises du secteur s'engage dans des démarches de réduction des émissions de gaz à effet de serre, avec des objectifs scientifiques et des programmes pour accroître l'efficacité énergétique et recourir aux énergies renouvelables.
Colisée s'est distingué par un engagement validé par la Science Based Targets initiative (SBTi) visant une réduction des émissions de CO₂ de 52 % d'ici 2030 par million d'euros de chiffre d'affaires. Le groupe a déjà atteint une réduction partielle et augmente la part d'électricité renouvelable vers 100 % en 2025.
Les actions concrètes englobent l'audit énergétique des bâtiments, la conversion de la flotte automobile, des partenariats pour réduire le gaspillage alimentaire et la mise en place de systèmes de compostage et méthanisation. Colisée participe également à des travaux collaboratifs pour la décarbonation du secteur.
Gouvernance responsable et transparence
Le suivi des résultats et la transparence sont des piliers communs, avec un tiers des organisations intégrant ces éléments dans leur stratégie RSE. L'éthique et la lutte contre la corruption sont également des domaines fréquemment abordés.
Colisée a adopté le statut d'entreprise à mission, structurant la gouvernance RSE avec un Comité de mission indépendant, une direction dédiée à l'impact et à la durabilité, et un reporting détaillé et audité. Les objectifs sont intégrés dans la stratégie générale et dans le reporting financier, avec une revue ESG trimestrielle.
Enfin, une analyse de matérialité actualisée guide les priorités, incluant les enjeux sociaux, environnementaux, et éthiques, en cohérence avec les attentes des parties prenantes.
Alimentation responsable et économie circulaire
Les entreprises similaires investissent dans la restauration durable, favorisant les produits locaux et bio, la réduction du gaspillage, et le réemploi. Des programmes spécifiques sont souvent en place pour améliorer les menus et limiter l'empreinte environnementale liée à l'alimentation.
Colisée valorise les produits locaux, saisonniers et labellisés, avec une part élevée des dépenses en restauration responsable. Des nutritionnistes garantissent l'équilibre des menus adaptés aux besoins des résidents. Des partenariats facilitent la gestion et réduction des déchets, incluant le tri, compostage, et la sensibilisation des équipes.
Positionnement RSE de Colisée
Avec un score global A, Colisée communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE, affichant un leadership dans le secteur notamment sur les volets social et environnemental. Sa démarche est étayée par des initiatives fines et une gouvernance robuste, au regard des pratiques observées chez les 93 organisations similaires.
