
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en se concentrant sur la réadaptation professionnelle et la formation continue pour aider les individus à développer leurs compétences et à élaborer des projets professionnels.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'enseignement et de la formation, en particulier dans la réadaptation professionnelle, est marqué par des enjeux sociaux forts, incluant l'inclusion, l'impact territorial et la qualité de vie des personnes accompagnées. Les organisations similaires s'engagent également sur des sujets de gouvernance responsable et d'économie circulaire, bien que la neutralité carbone et la préservation de la biodiversité soient moins fréquemment abordées.
Les acteurs du secteur mettent l'accent sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, ainsi que sur l'impact social et territorial. Par exemple, Apäei des Pays d'Auge et de Falaise œuvre pour l'inclusion scolaire et professionnelle des personnes en situation de handicap. COS CRPF agit aussi dans ce domaine par des initiatives concrètes : il propose un accompagnement personnalisé des stagiaires, y compris ceux en situation de handicap, et développe des projets culturels favorisant l'inclusion sociale et professionnelle.
De plus, COS CRPF a signé un partenariat avec la Fondation Ellen Poidatz pour faciliter l'orientation et la formation professionnelle des jeunes en situation de handicap. Ces actions s'inscrivent dans une dynamique partagée par la majorité des organisations similaires, avec un focus notable sur l'impact territorial.
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est un volet important pour les établissements de formation. Plus d’un tiers des organisations similaires développent des actions dans ce sens, incluant formations dédiées et sensibilisation des collaborateurs. COS CRPF contribue par des démarches telles que l'obtention de la certification Qualiopi et le label des francophones, portant à la fois sur la qualité des formations et la promotion des valeurs linguistiques.
Ces initiatives témoignent d'une volonté d'améliorer la transparence et la qualité éducative autour des enjeux sociaux et durables, conformément aux tendances observées dans le secteur.
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets constituent des axes moins fréquents mais croissants parmi les organisations du secteur. COS CRPF a engagé une politique de réduction du gaspillage alimentaire, avec la mise en place d'une table de tri et d’une balance pour mesurer les déchets. Cette initiative s'inscrit dans la lignée des pratiques adoptées par d'autres acteurs, comme Apäei des Pays d'Auge et de Falaise qui a installé composteur et collecteur d'eau de pluie.
Compte tenu de la forte attention portée par les pairs à ce domaine, consolider ces démarches pourrait représenter un levier pour COS CRPF.
Avec une note globale C, COS CRPF communique sur un panel d'actions RSE comparativement aligné à la moyenne des 100 organisations similaires étudiées. Ses initiatives sociales et territoriales constituent un atout majeur, complétées par des actions concrètes en gouvernance responsable et économie circulaire.
Organisations leaders
centre de réeducation professionnelle de beterette
A
Le Groupe UGECAM se concentre principalement sur la gestion d'établissements et de services sanitaires et médico-sociaux, fournissant des soins et un accompagnement aux personnes médicalement et socialement fragilisées.
Pro Emploi
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle et l'accompagnement vers l'emploi, avec un accent particulier sur les métiers du bâtiment et des travaux publics.
Nuevo
A
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, visant à faciliter l'intégration et la transition professionnelles des individus à travers des dispositifs de formation variés et le développement des compétences.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement vers l'emploi
“Accompagnement vers l'emploi, formation et inserti...” - centre de réeducation professionnelle de beteretteDéfinition d'une mission sociétale et environnementale
“Définition d'une mission sociétale et environnemen...” - NuevoLancement d'une plateforme de gestion des soins de santé pour les patients chroniques
“Le centre de réeducation professionnelle de betere...” - centre de réeducation professionnelle de beterette72% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+393 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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